Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Formation

Facteurs Internes: Cela dépend de la nature de l'entreprise et de ses acteurs. L'idée d'entreprise est au cœur de l'esprit d'entreprise. L'idée de base est l'ensemble des compétences nécessaires pour réussir un projet d'entreprise. Cela comprend trois paramètres : la capacité, l'organisation, la volonté de prendre des risques et la volonté d'innover. La propriété de certains facteurs de production implique que l'employeur doit être en mesure d'intégrer les produits. Le savoir-faire (savoir-faire) est la combinaison des connaissances sur la technologie et l'organisation nécessaires pour mener à bien une activité.
Facteurs Externes: Dépendront des circonstances de l'environnement.

• La situation et la possibilité de ventes sur

Motivation à la Réussite (Nach)

• Nach = Besoin d'accomplissement
• Les motivations des individus ou des groupes à rechercher des objectifs ambitieux.
• Corrélation entre nach et le succès....
  • Nach + => + de succès
  • (-) Nach => + échec
• Appris à la maison et à l'école
  • Parents Nach élevé = enfants > nach élevé
• L'éducation, l'indépendance, la confiance en soi, l'estime de soi. (Caractéristiques populaires d'un Nach élevé)
• Société compétitive. Pérenniser la valeur des médias

Motivation d'Affiliation

• Personne ayant besoin de relations sociales et d'être estimée par le groupe.
• + Fait l'éloge de ses performances lorsque vous travaillez
• Profite de travailler en groupes
• N'aime pas le travail sans relations sociales
• Influencé par l'avis

Valeur des Contrats

Les contrats dont la valeur est considérée comme inférieure à 50 000 € pour les marchés de travaux, ou 18 000 € pour les autres contrats, sont considérés comme des contrats mineurs.

Procédures de Passation

• Procédure ouverte: Tout entrepreneur intéressé peut soumettre une proposition.
• Procédure restreinte: Seuls les entrepreneurs qui demandent à être choisis par le pouvoir adjudicateur peuvent soumettre des propositions.
• Procédure négociée: Le contrat est attribué au soumissionnaire retenu par le pouvoir adjudicateur après consultation de plusieurs candidats. Selon le montant et les cas spécifiques prévus par la loi, la procédure peut être négociée avec ou sans publicité.
• Dialogue compétitif: Cette

Qu'est-ce que le jeu ?

Le jeu est une activité naturelle qui contribue à la relation particulière de l'enfant avec son environnement.

Cinq caractéristiques du jeu

• Il doit être volontaire.
• Il se produit chez les enfants de toutes les cultures.
• Il aide à la socialisation et aux relations.
• C'est une activité agréable qui donne satisfaction à ceux qui l'accomplissent.
• C'est une activité universelle.

Classification des jeux

Jeux psychomoteurs

Jeux de connaissance du corps, jeux sensoriels (coordination des mouvements, équilibre, respiration, etc.).

Jeux cognitifs

Jeux de construction, de manipulation, d'exploration, de découverte, d'attention et de mémoire, jeux de langage.

Jeux affectifs

Les jeux de rôle ou le théâtre peuvent aider l'enfant à... Continuer la lecture de "Le jeu chez l'enfant : caractéristiques et objectifs" »

Contrat de travail pour œuvre ou service déterminé

Ce contrat est destiné à la réalisation de travaux ou de services avec une autonomie propre au sein de l'activité de l'entreprise. Son exécution, bien que limitée dans le temps, a une durée initialement incertaine. La durée de ce contrat ne peut excéder trois ans.

• Peut être conclu à temps plein ou à temps partiel.

La durée du contrat correspond au temps nécessaire pour effectuer l'œuvre ou le service. Si le contrat fixe une durée ou un terme, ceux-ci doivent être considérés à titre indicatif. Le contrat peut être prolongé de douze mois par convention collective. Il doit être formalisé par écrit et doit préciser de manière claire et précise la nature du contrat, identifier... Continuer la lecture de "Contrats de travail : œuvre, service et production" »

Transmission à Variation Continue

Introduction

L'entraînement à variation continue est largement utilisé dans les cyclomoteurs et commence à être intégré dans les voitures, notamment depuis les années 60, bien qu'avec un succès mitigé jusqu'à présent. Théoriquement, les boîtes de vitesses à variation continue sont idéales car elles modifient le rapport de vitesse en continu, ce qui en fait une transmission automatique avec un nombre infini de rapports. Cette caractéristique permet d'exploiter la courbe de puissance maximale du moteur, contrairement aux boîtes manuelles ou automatiques classiques qui impliquent des sauts entre les rapports.

Fonctionnement

Ce système de transmission variable en continu utilise deux poulies à... Continuer la lecture de "Transmission à Variation Continue : Fonctionnement et Avantages" »

Visa

Définition

Utilité

À qui est-il accordé ?

Types de visas

• Visa

1: Contrat d'achat

Le contrat est le document reflétant l'accord établi entre l'acheteur et le vendeur. Il précise le produit ou le service vendu, les prix et les autres conditions convenues.

Code civil: Le contrat engage une partie à livrer une chose et l'autre à payer en espèces.

Code de commerce: La vente de biens personnels destinés à la revente, soit dans la même forme, soit sous une autre forme, avec l'intention de faire du profit.

Ventes aux entreprises

Se produit lorsque l'acheteur et le vendeur sont des entrepreneurs. Ces contrats sont établis en vertu du Code de commerce.

Les exigences du contrat de vente commerciale sont:

La chose vendue est un bien, transformé ou non, soumis aux règles du Code civil. Cependant, certains biens... Continuer la lecture de "Le Contrat d'Achat : Éléments et Exigences" »

Aperçu du Système Juridique Espagnol

Le système juridique espagnol repose sur la nécessité de règles générales pour faciliter la coexistence harmonieuse au sein de la société. Il s'articule autour de trois pouvoirs principaux, issus d'un processus démocratique.

Organisation des Pouvoirs Publics

La séparation des pouvoirs est un principe fondamental du système espagnol :

Le Pouvoir Législatif (Cortes Generales)

Exercé par les Cortes Generales, composées du Sénat et du Congrès des Députés, il est chargé d'élaborer et d'adopter les lois.

Le Pouvoir Exécutif (Gouvernement)

Dirigé par le Président du Gouvernement, assisté du ou des Vice-président(s), des ministres et d'autres membres établis par la loi, sa fonction principale... Continuer la lecture de "Système Juridique et Droit du Travail en Espagne" »

Point 11 de prévention et de gestion

1. L'évaluation des risques

Il s'agit d'un processus permettant de détecter et d'estimer l'ampleur de tous les risques dans l'entreprise, de déterminer qui peut être affecté et d'agir sur ceux qui n'ont pas pu être évités.

Pour effectuer l'évaluation des risques, il faut une analyse systématique de tous les aspects du milieu de travail, en tenant compte de : la nature de l'activité de l'entreprise et la nature et le nombre de travailleurs exposés.

1.1. Analyse des risques

1. Identifier les dangers.
2. Décrire les risques : le risque.
3. Évaluer la probabilité de survenance du dommage :
   • Forte probabilité : les dommages se produisent toujours ou presque toujours.
   • Probabilité moyenne : les dommages se produisent