Gestion du Contrat de Travail : Modifications, Suspensions et Ruptures
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Gestion du Contrat de Travail
Modification, Suspension et Fin de Contrat
Modification de la relation d'emploi
Modifications des termes du contrat signé.
Suspension du contrat
L'interruption temporaire du contrat (l'employé cesse de travailler, l'employeur cesse de payer).
Résiliation du contrat
Fin définitive du contrat de travail.
Modification du Contrat de Travail
Mobilité fonctionnelle
Tout salarié, possédant les qualifications professionnelles et académiques appropriées, peut être amené à effectuer des tâches pour lesquelles il n'a pas été initialement employé, modifiant ainsi les fonctions de sa catégorie.
Mobilité descendante
Pour le temps nécessaire, en cas de raisons urgentes et imprévisibles, avec maintien du salaire.
Mobilité