Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Formation

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Principes, Gouvernance et Projet Éducatif en Enseignement Infantile

Classé dans Enseignement

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Signification de l'intérêt mondial pour les activités

Qu'est-ce que cela signifie que «les activités et les projets de travail doivent être traités avec un intérêt mondial et de l'importance pour les enfants?»

L'enseignement et l'apprentissage structurés pour les enfants dans différents secteurs ou domaines d'expertise et de développement est un processus complexe et toujours sujet à controverse. Il est essentiel de prendre en compte la globalité avec laquelle les enfants jouent et apprennent, si les activités et les projets de travail doivent être traités de manière globale.

Toutefois, afin de faciliter l'identification du contenu et des activités que les enfants doivent entreprendre pour atteindre les objectifs, les éducateurs... Continuer la lecture de "Principes, Gouvernance et Projet Éducatif en Enseignement Infantile" »

Questions-Réponses sur le Statut des Agents Publics

Classé dans Droit et jurisprudence

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Congés et Vacances

  • Combien de jours de vacances un personnel de carrière de 25 ans a-t-il ?

    Vingt-cinq jours.

  • Combien de jours de congé sont accordés pour la naissance d'un enfant ?

    Quinze jours à compter de la date de naissance.

  • De quels congés un responsable ayant un nouveau-né peut-il bénéficier ?

    Du congé de paternité et du congé de maternité.

Rémunération et Statut

  • Quel type de rémunération est la base d'une rémunération supplémentaire ?

    La rémunération de base.

  • Comment le montant de la rémunération de base de l'agent est-il déterminé, pour le gouvernement central ?

    Par la loi du budget de l'État.

  • Critères de variation de la rémunération des agents de l'État

    Il est vrai que les agents de l'État perçoivent des montants

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Gestion des utilisateurs, des processus et des services Windows

Classé dans Informatique

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Groupes d'utilisateurs Windows

Tous les utilisateurs doivent appartenir à un groupe.

Un groupe est une entité administrative qui peut comprendre un ensemble d'utilisateurs et même d'autres groupes. Ainsi, tous les privilèges accordés à ce groupe dans le système sont hérités directement par les utilisateurs ou les groupes qui en dépendent.

Groupes d'utilisateurs :

  • Administrateurs : Administrateur du système.
  • Doubles : Ce groupe concerne la gestion des fichiers en double.
  • Invités : Utilisateurs avec des accès restreints.
  • Opérateurs de configuration réseau : Gèrent la configuration réseau.
  • Opérateurs de sauvegarde : Effectuent les sauvegardes du système.
  • Membres : Groupe d'utilisateurs par défaut.
  • Utilisateurs : Peuvent installer
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Introduction à l'analyse des exigences logicielles

Classé dans Informatique

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1. Introduction à l'analyse

1.1 Généralités

Étape fondamentale dans le cycle de vie du logiciel.

  • Analyse du système et des exigences.
  • Pour analyser les besoins, il faut au préalable les obtenir (détermination des exigences).
  • Ingénierie des exigences.

1.1 Définition de l'analyse

Processus d'étude des besoins des utilisateurs pour en arriver à une définition des exigences du système, matériel ou logiciel, et le processus d'étude et de perfectionnement de ces exigences.

1.1 Ingénierie des exigences

Première phase du cycle de vie du logiciel où il y a un cahier des charges.

  • À partir d'idées informelles, doivent être obtenues et documentées :
  • Exigences fonctionnelles.
  • Exigences non fonctionnelles, des critères pour mesurer le degré
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Classification des sols et roches pour la construction

Classé dans Géologie

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Classification des terres

Selon son origine

  • Sédimentaire : Formé par le mélange de différentes matières organiques, qui dépendent des roches et des intempéries, et de végétaux à divers degrés d'adhérence.
  • Volcanique : Il est composé de minéraux mélangés avec d'autres matériaux issus du magma.

Selon leur réponse à une action mécanique

  • Incompressibles : Ce sont ceux qui, sous l'action de charges ne dépassant pas la limite d'élasticité, subissent un très faible tassement et reprennent leur position initiale.
  • Compressibles : Ce sont ceux qui, sous l'action de charges, subissent des tassements importants qu'ils ne récupèrent pas.

Selon leur aptitude aux travaux de construction

  • Bonnes terres : Formées par de grandes masses de roches,
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Types de cotes et signes en dessin technique

Classé dans Technologie

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Types de dimensions

Dimension en série

Dimension en série : Ce type de sélection est très facile à réaliser, mais il a l'inconvénient d'accumuler les erreurs de fabrication. Il est utilisé dans la fabrication de pièces classiques et de pièces qui ne nécessitent pas d'usinage spécial, tels que certains procédés manuels, contrairement à l'usinage à commande numérique.

Dimension parallèle

Dimension parallèle : Dans ce système, toutes les dimensions (mesures) sont prises dans la même direction. Il est utilisé lorsqu'on a besoin d'une référence unique ; cette procédure n'accumule pas les erreurs de fabrication dimensionnelle, puisque toutes les mesures sont prises à partir du même point.

Dimension combinée

Dimension combinée

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Guide de l'Acheteur : Besoins, Négociation et Logistique

Classé dans Économie

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Classification des Besoins d'Achat

Les besoins d'achat sont classés selon leur nature et leur fréquence :

  • Besoins Cycliques : Achats courants effectués régulièrement (ex. dentifrice).
  • Besoins Spéciaux (Actifs) : Biens d'équipement dont l'acquisition n'est pas sensible à la formation (ex. un ordinateur pour l'entreprise).
  • Besoins Saisonniers : Basés sur des produits saisonniers ou des ventes temporaires. La demande est estimée à partir des ventes de la période précédente (ex. Nougat de Noël).
  • Besoins Immédiats (Investissement) : Besoins quotidiens ou à faible risque (ex. lait ou pain).
  • Besoins d'Opportunité : Achats non recherchés, se produisant lorsque les prix sont bas. L'investissement est un risque, mais peut générer
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Le Contrat de Travail : Définition, Parties et Validité

Classé dans Formation et orientation de l'emploi

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Le contrat de travail

Le contrat de travail est le contrat par lequel un travailleur s'engage à fournir des services pour le compte d'un employeur et sous sa direction, en échange d'une rémunération. Il doit être personnel, rémunéré et caractérisé par un lien de subordination.

Le travailleur

Le travailleur est l'individu qui fournit volontairement des services contre rémunération pour le compte de l'employeur.

  • Âge du travailleur

    À 16 ans, le consentement parental est requis ou le travailleur doit être émancipé. Les mineurs ne peuvent pas effectuer d'heures supplémentaires, de travail de nuit ou d'activités insalubres, dangereuses ou nuisibles pour la santé.

  • Handicap et inaptitude

    Pour des raisons de santé, une personne peut être

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Règles d'or et types de jeux

Classé dans Sport et éducation physique

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Règles d'or du jeu (Friedrich Ludwig Jahn)

  1. Ne pas être compliqué et ne pas demander de longs préparatifs.
  2. Être facile à apprendre.
  3. Avoir des règles fixes et bien fondées.
  4. Ne pas compter sur le hasard, ou le moins souvent possible.
  5. Ne pas divertir qu'un petit nombre de joueurs.
  6. Être en relation directe avec la quantité et l'espace.
  7. Ne pas être un simple "show" pour les joueurs.
  8. Mobiliser l'ensemble des joueurs, en maintenant un équilibre entre activité et repos.
  9. Avoir des variantes.
  10. Ne pas se répéter.
  11. Pouvoir être rejoué avec autant ou plus d'intérêt que la première fois.

Le jeu pour l'éducation intégrale

Le jeu est lié à quatre domaines :

  • Sports
  • École d'éducation physique
  • Activités physiques de loisirs

Calendrier des activités de

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Comprendre les Troubles Mentaux : Types, Symptômes et Traitements

Classé dans D'autres sujets

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Introduction aux Troubles Mentaux

Un trouble mental se caractérise par une modification significative de la pensée, des sensations, de la perception, du comportement et de l'adaptation globale à l'environnement. Ces altérations peuvent être dues à de multiples causes.

Causes Potentielles des Troubles Mentaux

  • Modifications de la pensée (facteur fondamental).
  • Blessures physiques ou traumatismes.
  • Facteurs environnementaux.
  • Toxicomanie et abus de substances.
  • Autres facteurs biologiques ou psychologiques.

Manifestations Générales des Troubles Mentaux

  • Incapacité à reconnaître la réalité.
  • Comportements statistiquement inhabituels.
  • Comportements déviants considérés comme socialement inacceptables.
  • Pensées ou comportements indésirables ou désagréables.
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