Droit du Travail : Fonds, Salaires et Temps de Travail
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Fonds de Garantie Sociale
Le Fonds de Garantie Sociale (FGS) est un organisme public relevant du Ministère du Travail et des Affaires sociales. Il est financé par le négoce.
La contribution de l'employeur par travailleur est de 0,20 % de la masse salariale. Ce fonds soutient les salaires des travailleurs en cas d'insolvabilité de l'entreprise ou de procédure de faillite (Loi sur l'assurance en cas d'insolvabilité).
Le FGS n'est pas responsable de 100 % du salaire. Le soutien est limité :
- Jusqu'à 120 jours de salaires dus.
- Les autres dommages sont limités à un montant maximum de 30 jours par année de service.
- Le salaire perçu ne peut excéder trois fois le salaire interprofessionnel.
Règlement de Compte Final (Fin de Contrat)
Le règlement... Continuer la lecture de "Droit du Travail : Fonds, Salaires et Temps de Travail" »