Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Formation

Qui est soumis à la Loi sur les Services de la Société de l'Information (LSSI) ?

Les personnes qui exercent des activités commerciales sur Internet ou par d'autres moyens électroniques sont soumises à la LSSI, à condition que :

• La gestion et la direction des affaires soient centralisées en Espagne.
• Qu'il existe une succursale, un bureau ou tout autre établissement permanent situé sur le territoire espagnol, à partir duquel est dirigée la prestation des services de la société de l'information.

Les services fournis gratuitement sont-ils soumis à la LSSI ?

Tous les services offerts contre rémunération ou honoraires sont soumis à la LSSI.

La LSSI s'applique-t-elle aux pouvoirs publics ?

En général, la LSSI ne s'applique pas aux pouvoirs... Continuer la lecture de "LSSI : Loi Espagnole sur les Services Web" »

Classification des catégories de personnel

7. Les catégories de personnel sont classées en groupes sur la base des qualifications requises pour l'entrée dans celle-ci.

Principes d'accès

8 L'accès à la fonction publique se déroule conformément, notamment, aux principes de mérite et de capacité.

9. Notes sur les hypothèses suivantes qui pourraient permettre l'accès aux emplois publics.

Cas pratiques et exemples

La question de la femme nigériane de 16 ans en tant que citoyenne espagnole et membre de la main-d'œuvre 10.

11. Il est vrai que, dans un appel à un processus sélectif d'entrée dans le corps principal de l'administration de l'État civil, on peut établir l'exclusivité de la procédure de sélection fondée sur le mérite.

12.

Point 10.15 : Droit de Séparation des Actionnaires dans la SA et Aspects Économiques

Droit de Retrait

La Loi sur les Sociétés Anonymes (LSA) reconnaît le droit de retrait de l'actionnaire en désaccord avec une décision majoritaire adoptée par l'assemblée générale dans les trois cas suivants :

• a) Substitution de l'objet social.
• b) Transfert du siège social à l'étranger.
• c) Transformation d'une SA en société de personnes, en commandite simple ou par actions.

Remboursement des Actions

Les actionnaires qui ont exercé leur droit de retrait doivent être remboursés de leurs actions. La détermination de la valeur de rachat des actions diffère selon que les actions sont négociées en Bourse ou non.

• Actions cotées en bourse : Le remboursement

1. La Durée du Travail

«Il est temps de travailler. La durée quotidienne, hebdomadaire ou annuelle du travail des travailleurs devrait être consacrée aux activités laborieuses que l'employeur a confiées.

«Conformément à l'article 34 de l'HE, la durée et le temps de travail seront convenus dans les conventions collectives ou les contrats de travail.

• La durée maximale de la journée est de 40 heures par semaine de travail effectif moyen annualisé.
• Pour définir la répartition irrégulière des heures tout au long de l'année, celle-ci est effectuée par convention collective ou accord entre le salarié et les représentants de l'employeur. Cette répartition doit satisfaire les périodes minimales de repos quotidien (12 heures entre

La Fonction Administrative et les Fonctions de l'Entreprise

La fonction administrative est essentielle au bon fonctionnement de l'entreprise.

Fonctions Primaires

Ce sont celles qui constituent le processus de production de l'entreprise (production et commercialisation) et qui génèrent des revenus directs.

Fonctions de Soutien (Support)

Ce sont celles dont le développement apporte un appui aux fonctions primaires et assure le bon fonctionnement de l'entreprise. Elles incluent :

• L'approvisionnement
• L'administration générale
• La gestion des Ressources Humaines (RH)
• La finance

Documentation Commerciale

Dans le cadre de sa fonction administrative, l'entreprise doit émettre et classer correctement une série de documents essentiels. Une documentation claire... Continuer la lecture de "Documentation Commerciale et Fonction Administrative" »

Système fiscal

Système fiscal

Pour répondre aux besoins collectifs des citoyens, la société a besoin de leur contribution économique pour couvrir non seulement les coûts liés à des services destinés aux individus, tels que la santé, l'éducation…, mais aussi pour contribuer à un partage des richesses entre l'État et les citoyens au travers du revenu.

Le régime fiscal vise à obtenir ces ressources ; il impose des obligations financières pour des actes ou des faits qui démontrent la capacité de payer.

Le système fiscal espagnol réglemente à la fois la contribution des individus au maintien des frais généraux et l'exécution des dépenses publiques.

La loi budgétaire

La loi budgétaire

La loi budgétaire est l'ensemble des règles... Continuer la lecture de "Système fiscal espagnol : lois, principes et impôts" »

La Révolution française

Étapes et événements du processus révolutionnaire

1) Identifier les étapes ou phases du processus révolutionnaire et les principaux événements qui ont lieu dans chacune.

La crise économique

La crise économique.

• Le rôle de Turgot : Le ministre de Louis XVI, Turgot, souhaitait mettre en place un modèle économique fondé sur une utilisation efficace des terres, la liberté du commerce et de l'entreprise, la suppression des restrictions sociales, une administration rationnelle et équitable, et une fiscalité réformée.
• Cet échec montra qu'il était dangereux pour la monarchie.
• Privilèges et mécontentement : La noblesse jouissait de privilèges ; les attributs féodaux privaient une partie de la population de

Les éléments de communication

Les éléments de communication sont :

• Émetteur : Une personne qui communique quelque chose aux autres.
• Récepteur : Une personne qui reçoit le message à travers le canal et l'interprète.
• Message : Les informations que l'expéditeur envoie au récepteur.
• Canal : Élément physique qui établit la connexion entre l'émetteur et le récepteur.
• Code : Un ensemble de signes qui a des règles.
• Contexte : La relation établie entre les mots d'un message.
• Localisation : Elle nous aide à interpréter le message.

Fonctions du langage

Les fonctions du langage sont :

• Affective ou expressive : Exprimer les sentiments et les émotions de l'expéditeur.
• Représentative : Informer le contenu (message).
• Conative ou d'appel : Interpeller

Identification des Travailleurs Utilisateurs d'Écrans de Visualisation (PVD)

Ceux qui ne peuvent pas être considérés comme des utilisateurs d'écrans de visualisation sont ceux qui dépassent 4 heures par jour ou 20 heures de travail effectif avec l'équipement.

Ceux qui, sous certaines conditions, pourraient être considérés comme des travailleurs utilisateurs sont ceux qui consacrent entre 2 et 4 heures (soit 10 à 20 heures par semaine) à travailler efficacement avec ces équipements.

Nécessité d'Évaluation Ergonomique

L'évaluation ergonomique est requise pour toutes les entreprises, quelle que soit leur activité, comme un principe de précaution figurant à l'art. 14, alinéas 2) et 3), et à l'article 15, n° 1, points d) et g)... Continuer la lecture de "Ergonomie au Travail : Utilisateurs d'Écrans, Évaluation des Risques et Charge Physique" »

Sujet 4.3: Mémoire

Contenu:

1. Mémoire
2. Caractéristiques techniques
3. Types de mémoire
   1. Mémoire vive
   2. Caractéristiques technologiques
      1. RAM statique
      2. RAM dynamique
         1. Types de RAM dynamique
         2. Classification des RAM dynamiques
   3. Performance de la mémoire vive
4. Read Only Memory

Mémoire

Le terme «mémoire» s'applique à tout composant électronique capable de stocker temporairement des données. Il y a deux grandes catégories de mémoires:

• La mémoire interne qui stocke temporairement les données tandis que les programmes sont en cours d'exécution. La mémoire interne utilise des micro-conducteurs, c'est-à-dire des circuits électroniques spécialisés rapides. La mémoire interne correspond à ce que nous appelons la mémoire vive (RAM).
• La mémoire auxiliaire (également