Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Sciences humaines et sociales

Choix de l'Emplacement et Dimension de l'Entreprise

Pour choisir un emplacement approprié afin d'implanter une entreprise, il est essentiel d'évaluer un certain nombre de variables externes :

1. La demande du marché : Analyser l'intérêt pour le produit dans la région d'implantation envisagée et évaluer la situation de la concurrence.
2. L'approvisionnement en matières premières : Évaluer la qualité, le coût et la facilité d'obtention des matières premières.
3. Le marché du travail : Examiner les employés potentiels, leurs compétences et le coût de la main-d'œuvre.
4. Les communications et le transport : Tenir compte de l'accessibilité des transports et des moyens de communication avec d'autres entreprises.
5. Les fournitures : S'informer sur

Textes sur l'État: Hobbes, Marx, Ortega y Gasset

Selon Hobbes

Thème: La nécessité pour l'État de mettre de l'ordre parmi les humains.

Idées auxiliaires: État final.

Conditions:

• Statut: Se caractérise par l'instrument qui a le pouvoir politique, et peut être défini comme une association de type complexe. Sur un territoire donné, il détient le monopole de la violence légitime et réussit comme un instrument de domination.
• La guerre est le résultat des passions naturelles des hommes quand il n'y a pas de pouvoir visible pour les maintenir dans la peur et la menace de punition, les forçant à se conformer aux engagements et à observer les lois de la nature.

L'État est-il nécessaire? Pourquoi? L'État garantit la paix, l'ordre et la sécurité.... Continuer la lecture de "L'État selon Hobbes, Marx et Ortega y Gasset" »

Agents du Changement Social

Ces personnes, groupes ou associations qui introduisent, promouvent, soutiennent ou résistent au changement sont des acteurs sociaux dont l'action revêt le caractère d'un acte historique.

Qui sont les Agents du Changement Social ?

Les agents sont les individus qui opèrent le changement, qu'ils le favorisent ou non. Ils peuvent l'inhiber, l'arrêter ou le promouvoir. Ces personnes sont :

• Leaders : Ce sont des dirigeants, des personnes capables d'être suivies. Ils ne sont pas nécessairement ceux qui initient le changement, mais ils peuvent l'arrêter, l'empêcher ou ne pas le laisser se développer. Ils sont capables d'entraîner d'autres personnes dans l'action proposée.
• Élites : Ce sont des personnes privilégiées

L'évolution du concept de Smart Business

Les défis de l'environnement actuel

Ces dernières années, en raison des défis auxquels font face les entreprises (état de changement continu, mondialisation, concurrence accrue nationale et internationale), la nécessité de mettre en œuvre des changements s'est accrue. Il ne s'agit plus seulement de continuer, mais d'assurer des adaptations constantes à des environnements en déséquilibre permanent.

Du modèle statique à la stratégie émergente

Le vieux concept de stratégie d'entreprise a évolué. Nous passons d'un modèle relativement statique, fondé principalement sur la planification formelle et descendante (top-down), à un modèle totalement différent et émergent, adapté avec précision... Continuer la lecture de "Stratégie et Capital Humain : Le Modèle de l'Entreprise Intelligente" »

Le contexte historique de l'émergence de la sociologie de l'éducation

Le concept de sociologie de l'éducation apparaît au XIXe siècle, sous l'impulsion d'Émile Durkheim. Il est déterminé par une révolution sociale où la bourgeoisie accède au pouvoir, devenant ainsi la fondation des sociétés d'ordres.

L'évolution des structures sociales

Ces structures étaient déterminées dès le Moyen Âge, où le rang social était divisé en noblesse, clergé et paysans. Plus tard, au XVe siècle, les entreprises commerciales ont conduit à l'émergence d'un nouvel ordre social : la bourgeoisie (commerçants). Celle-ci se situait entre la paysannerie et le clergé, mais entrait de plus en plus en concurrence avec la noblesse, l'échelon supérieur... Continuer la lecture de "L'émergence de la sociologie de l'éducation : contexte historique et approche durkheimienne" »

Le Désamortissement : Définition et Contexte Historique

Le Désamortissement représente un changement fondamental dans le système de la propriété foncière. Il s'agit de la saisie par le gouvernement de la propriété immobilière collective (qu'elle soit ecclésiastique ou civile). Après la nationalisation et la vente aux enchères, ces biens deviennent une nouvelle propriété privée, avec une totale liberté d'utilisation et d'élimination. Ces actifs acquièrent ainsi le statut de propriété privée libre.

Les Origines de la Réforme Agraire

Dès le règne de Charles III, les réformateurs éclairés du XVIIIe siècle avaient suggéré la nécessité de modifier le régime seigneurial de la propriété foncière.

Le Problème des Biens

Changements Économiques en Espagne (1833-1875)

Évolution Démographique et Ruralité

L'augmentation de la population espagnole, la baisse de la mortalité et le maintien d'une fécondité élevée expliquent cette tendance. La majeure partie de la population est restée rurale, avec 80 % vivant en zones rurales.

Réformes Agraires et Désamortissements

L'agriculture a connu une profonde réforme fondée sur l'abolition du régime féodal, l'abolition de la primogéniture et les désamortissements de Mendizábal et Madoz. Juan Álvarez Mendizábal, ministre des Finances, a initié le désamortissement des biens de l'Église et des terres en 1836, et a supprimé les ordres religieux. Le désamortissement a consisté en l'expropriation de la propriété... Continuer la lecture de "L'Économie Espagnole au XIXe Siècle (1833-1875)" »

Karl Marx : Le Matérialisme Historique

Le matérialisme historique est la théorie marxiste de l'histoire qui explique la succession des différents modes de production. Selon Marx, la structure économique de la société est la forme générale que l'histoire a prise. L'analyse de la société révèle deux niveaux fondamentaux :

• La structure économique (ou infrastructure) ;
• La superstructure.

La Structure Économique (Infrastructure)

La structure économique de la société est le système d'organisation de la production qui définit chaque société et chaque époque. Elle est composée de deux éléments interdépendants :

Les Composantes de la Structure

1. Les forces productives : Elles sont la source de l'activité économique, représentées

Gouvernance et Démocratie : Une Relation Complexe

La Gouvernance et la Démocratie sont deux domaines qui ne convergent pas nécessairement. En fait, de nouvelles réflexions montrent qu'ils suivent des chemins qui ne se croisent que parfois, révélant les tensions entourant leur relation.

L'Équilibre Nécessaire entre Efficacité et Légitimité

Cependant, penser la gouvernance en dehors de la démocratie risque de semer les graines de l'autoritarisme ou, au mieux, de mener à des gouvernements efficaces mais dépourvus de légitimité publique. De même, appliquer la démocratie sans égard à la gouvernance peut conduire à l'instabilité politique.

Pour ces raisons, il est approprié de mener une réflexion simultanée sur la gouvernance

La Régence de Marie-Christine et la Première Guerre Carliste (1833-1839)

À la mort de Ferdinand VII en 1833, sa fille Isabelle II lui succéda, sous la régence de sa veuve, Marie-Christine de Naples. La loi salique avait été annulée par la Pragmatique Sanction, permettant ainsi l'accession au trône d'une femme. Cette décision provoqua les protestations des partis carlistes, purement apostoliques et royalistes, et déclencha la Première Guerre Carliste, dont la cause profonde était le maintien de l'absolutisme.

L'Idéologie Carliste et ses Soutiens

L'idéologie du Carlisme était simple : l'identification du trône et de l'autel à l'absolutisme, l'opposition au centralisme libéral et la défense des fueros (chartes régionales). Pour... Continuer la lecture de "Régence, Libéralisme et Guerres Carlistes en Espagne (1833-1843)" »