Droit du travail : Négociation et politiques de l'emploi
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L'autonomie individuelle et collective
L'article 37.1 de la Constitution espagnole (CE) reconnaît le droit à la négociation collective. Il faut prendre en compte que les droits des travailleurs et des employeurs sont au même niveau et qu'aucun ne doit primer sur la reconnaissance de l'autre. Cela implique une traduction matérielle : les syndicats, à travers leurs garanties, assurent la négociation. Parfois, les intérêts d'un groupe peuvent entrer en conflit avec l'intérêt d'un travailleur individuel ; c'est-à-dire que l'intérêt collectif représenté par un syndicat peut nuire à la défense des intérêts individuels. La défense de ces intérêts collectifs est le pouvoir le plus important dont disposent les travailleurs pour... Continuer la lecture de "Droit du travail : Négociation et politiques de l'emploi" »