Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Université

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Principes Comptables et Informations Financières

Classé dans Économie

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Comptabilité

La comptabilité consiste à examiner, mesurer et analyser les actifs d'une entreprise pour la prise de décision et le contrôle. Elle présente l'information enregistrée de manière systématique et utile aux intervenants. C'est une technique qui produit des informations quantitatives, exprimées en unités monétaires, sur les transactions et événements économiques affectant l'entreprise.

Principes Comptables

Dualité comptable : Toutes les ressources = Toutes les fonctions / Toutes les ressources = Contributions des propriétaires + Obligations envers les tiers

Actif = Passif + Capital

Actifs

Actifs courants (Actif circulant) : Droits et biens convertibles rapidement en espèces (caisse, banques, marchandises, clients, effets... Continuer la lecture de "Principes Comptables et Informations Financières" »

Exigences et Gestion d'un Système de Management Environnemental (SME)

Classé dans Technologie

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Les exigences légales d'un SME

Vous devez définir, déployer et maintenir des procédures incluant les exigences légales et autres exigences relatives à vos aspects environnementaux. Cela comprend les lois, statuts, règlements, décrets, directives, permis, licences, commandes, avis des organismes de réglementation, conventions et protocoles de traités.

Objectifs environnementaux

L'application dans une organisation ou une partie de celle-ci vise l'atteinte des objectifs environnementaux. Il est nécessaire d'établir et d'atteindre ces objectifs.

Indicateurs de performance

Les indicateurs de performance sont utilisés pour mesurer les progrès d'une organisation. Ils doivent être mesurables, vérifiables, reproductibles, appropriés, compatibles... Continuer la lecture de "Exigences et Gestion d'un Système de Management Environnemental (SME)" »

Les Révolutions Industrielles : Histoire, Impact et Évolutions Sociales

Classé dans Sciences humaines et sociales

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Au XVIIIe siècle, la Grande-Bretagne vivait dans des conditions difficiles. Cette situation a considérablement changé au XIXe siècle, grâce à l'impact de l'industrialisation. En Grande-Bretagne et en France, la population a augmenté en raison de l'accroissement des activités industrielles et de l'automatisation de la productivité agricole. Le volume du commerce s'est étendu et rationalisé, grâce au développement des chemins de fer et de la navigation à vapeur. Des modifications profondes se sont produites dans la fabrication, l'agriculture et les transports, ainsi que dans la vision du monde et les structures sociales, consolidant deux classes : la bourgeoisie, qui détient les moyens de production, et le prolétariat, détenteur... Continuer la lecture de "Les Révolutions Industrielles : Histoire, Impact et Évolutions Sociales" »

Droit Pénal : Concepts Fondamentaux, Fonctions et Principes Clés

Classé dans Droit et jurisprudence

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Unité Thématique 1 : Introduction au Droit Pénal

Leçon 1 : Notions Fondamentales du Droit Pénal

1. Droit Pénal et Contrôle Social : Concepts et Formes

Le Droit pénal est la branche de la législation qui réglemente le pouvoir de l'État de punir, de déterminer ce qui est punissable (comportements disvalieux) et leurs conséquences.

Conséquences Juridiques d'un Crime
  • Au niveau du système, la peine est la seule conséquence de la répression pour la commission d'un crime.
  • Au niveau du système, il intègre les mesures de sécurité.
  • Certains auteurs soutiennent une troisième voie : la réparation des dommages, en remplacement ou en complément, lorsqu'elle contribue à satisfaire la finalité des peines et les besoins de la victime.
Significations
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Loi sur l'Impôt sur le Revenu : Décret-Loi n° 824 et Définitions Fiscales

Classé dans Droit et jurisprudence

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Loi sur l'Impôt sur le Revenu

Décret-Loi n° 824

(Publié au Journal Officiel le 31 décembre 1974 et mis à jour le 5 juin 2007)

N° 824. – Santiago, 27 décembre 1974.

Vues les dispositions des décrets-lois nos 1 et 128 de 1973, et 527 de 1974, le Conseil des Gouverneurs a décidé d'émettre ce qui suit :

DÉCRET-LOI

Article 1er

Approuver le texte suivant de la Loi sur l'Impôt.

Partie I

Normes Générales

Paragraphe 1

De l'Objet et du Champ d'Application de l'Impôt
Article 1er

Il est institué, en vertu de la présente loi, un impôt sur le revenu.

Paragraphe 2

Définitions
Article 2

Pour l'application de la présente loi, les définitions du Code Général des Impôts sont applicables, pour autant qu'elles ne soient pas contraires. Sauf si la nature... Continuer la lecture de "Loi sur l'Impôt sur le Revenu : Décret-Loi n° 824 et Définitions Fiscales" »

Amélioration des prestations et formation professionnelle

Classé dans Formation et orientation de l'emploi

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Amélioration des prestations et formation professionnelle

Formation professionnelle

La formation est dispensée en groupes de 25 participants maximum. L'enseignement à distance ou la télé-conventionnelle nécessite au moins un enseignant pour 80 participants. Les autorités compétentes peuvent adapter ce nombre en fonction de la nature et du contenu de la formation. Les formations théoriques et pratiques doivent se dérouler dans des locaux adaptés, conformément au programme.

25. Participation à la formation : une heure par jour maximum. Pour certaines institutions, 8 heures maximum par jour sont possibles.

Centres et instituts de formation

Centres pouvant offrir une formation professionnelle :

  • Autorités publiques, seules ou via des
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Concepts Économiques et Développement

Classé dans Économie

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Loi de l'Offre et de la Demande

Définition

La loi de l'offre et de la demande est le modèle économique de base de la formation des prix de marché des actifs. Il est utilisé pour expliquer une grande variété de phénomènes et de processus macroéconomiques et microéconomiques.

La loi de l'offre indique que l'offre est directement proportionnelle au prix : plus le prix du produit est élevé, plus d'unités seront offertes à la vente. Au contraire, la loi de la demande indique que la demande est inversement proportionnelle au prix : plus le prix est élevé, moins les consommateurs demanderont. Par conséquent, l'offre et la demande font varier le prix du bien.

La Demande

La demande, en économie, est définie comme la quantité et la qualité

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Interprétation de la Loi : Théories et Règles

Classé dans Droit et jurisprudence

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Théorie de l'Interprétation Subjective de la Loi

La théorie subjective considère que chaque loi porte un sens subjectif, imprimé par le législateur qui l'a produite. L'objectif de l'interprète est donc de trouver ou de reconstruire la volonté historique du législateur. L'interprète doit, en quelque sorte, pénétrer l'âme du législateur, se placer mentalement à son point de vue et répéter artificiellement son activité.

La théorie subjective suppose que toute loi est l'expression de la volonté de ceux qui l'ont édictée. Le facteur déterminant pour l'interprétation est donc de découvrir cette volonté, en analysant les mots par lesquels le législateur a exprimé son message politique.

Conflit de Lois dans l'Espace (Droit

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Introduction au Droit Péruvien et Administratif

Classé dans Droit et jurisprudence

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Division du Droit

Droit Public : Un ensemble de règles régissant les relations entre le citoyen et l'État.

Droit Privé : Un ensemble de règles pour des intérêts particuliers.

Droit Administratif

Le Droit Administratif est une branche du droit public qui réglemente l'organisation et l'activité de l'administration publique.

Principes du Droit Administratif

  • L'intérêt public
  • La légalité
  • La performance du commerce
  • La publicité
  • Deux cas, les deux sens
  • La présomption d'exactitude
  • L'élimination des exigences et formalités
  • La participation des citoyens dans la surveillance des services publics

Caractéristiques du Droit Administratif

  • La fille à droite (probablement une erreur de traduction, conservé tel quel)
  • N'a pas été codifié
  • Droit autonome
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Les Chefs et Leur Rôle dans l'Organisation

Classé dans Économie

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Chefs

Les travailleurs qui sont responsables d'un ou plusieurs subordonnés au sein d'une organisation. Les administrateurs de l'organisation ont la charge d'une unité fonctionnelle, à savoir que les objectifs soient atteints. Ils doivent appliquer les principes de la gestion des organisations pour atteindre leurs objectifs de manière efficiente et efficace.

Taux Siège

  1. Selon la hiérarchie, qui a l'emplacement de la structure organisationnelle :
    • Cadres, chefs de direction ou chefs de la direction : directeur général, président, adjoint, directeur. Pas au-delà du 3e niveau dans les grandes organisations. HR de haute qualité, des professionnels de haut niveau.
    • Chefs d'encadrement intermédiaire ou de niveau leaders moyens : chef d'unité,
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