Les Grandes Théories et Approches Fondamentales de la Gestion
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Théories de Taylor
L'intérêt principal de la théorie de Taylor est l'augmentation de la productivité grâce à une plus grande efficacité dans la production et des salaires plus élevés pour les travailleurs, par l'application de la méthode scientifique. Ses principes mettent l'accent sur l'utilisation de la science, la génération de l'harmonie et de la coopération au sein du groupe, l'obtention d'une production maximale et le développement des travailleurs.
Les Théories de Fayol
Fayol a réparti les activités industrielles en six groupes : techniques, commerciales, financières, de sécurité, comptables et administratives. Il a souligné la nécessité d'une formation en gestion. Il a formulé 14 principes de gestion, tels que... Continuer la lecture de "Les Grandes Théories et Approches Fondamentales de la Gestion" »