Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Université

Notion de Profession

Elle est définie par l'appartenance de ses membres à un organisme spécialisé de la connaissance, sa vocation de service, ainsi que sa capacité à s'autoréguler et à organiser la manière dont ses membres offrent leurs services.

Enseignement des Valeurs Professionnelles

• Respect : De l'enfant, dans son intégrité mentale, physique et morale.
• Altruisme : Le service aux autres, au-dessus de l'intérêt personnel.
• Discipline : L'autorégulation.
• Efficacité : La capacité à résoudre les problèmes des individus.
• Engagement : Envers la société qui reconnaît leur statut.

La Norme Juridique

1. Définition de la Règle de Conduite

   Une règle de conduite est un principe ou une directive qui guide le comportement humain.

2. Classification

Les Pierres

Définition

Les pierres sont des matières naturelles extraites de masses rocheuses. Elles sont utilisées dans différentes unités de travail.

Propriétés

• Essais: pour déterminer la densité, la résistance à la traction, l'humidité, la porosité, etc.
• Granulométrie: pour déterminer la taille, la densité, l'humidité, la résistance à l'abrasion.

Dureté

La dureté est déterminée par l'échelle de Mohs, qui classe les minéraux du moins dur au plus dur : le talc laminaire, le gypse cristallisé, la calcite, la fluorite, l'apatite, le feldspath, le quartz, la topaze, le corindon, le diamant.

Altération

Les matériaux en pierre subissent toujours une altération par des agents externes:

• Altération physique (ne provoque pas de

La Transformation Stratégique de la GRH

Caractéristiques du Système de Gestion du Personnel

• Une structure organisationnelle flexible pour mettre en œuvre des techniques modernes d'analyse et d'évaluation des emplois.
• Une structure plate et sans frontières.
• Un personnel hautement professionnel : des diplômés de l'enseignement supérieur, une formation de troisième cycle en gestion des personnes et une solide expérience dans le domaine. Ex: Masters, forte expérience.

Rôles et Politiques Clés en Gestion du Personnel

• Développement des relations de travail, de la rémunération, de la gestion par objectifs et de la négociation. Ces aspects sont essentiels pour une bonne conception et pour motiver le personnel.
• Le gestionnaire de GRH est

Charte Sociale Européenne et Charte des Droits Fondamentaux de l'Union Européenne

Signée à Turin le 18 octobre 1961, la Charte Sociale Européenne est le seul traité qui a un contenu réel en matière de sécurité sociale. C'est la norme qui régit les questions de travail de façon plus générale. Elle se compose de trois parties :

1. Articles (aspects fondamentaux de la charte) : 38 articles répartis en 5 parties.
2. Annexe : Champ d'application de la Charte à l'égard des personnes protégées.
3. Déclarations et réserves faites au moment de la signature ou de la ratification par les États.

Principes Fondamentaux de la Charte Sociale Européenne

A. Reconnaissance du droit au travail : Assurer l'exercice effectif du droit au travail. L'un des... Continuer la lecture de "Charte Sociale Européenne et Droits Fondamentaux" »

La règle de droit et la séparation des pouvoirs

La règle de droit : avec la Révolution française est né un nouveau concept de l'État, fondé sur la règle de droit et la séparation des pouvoirs — législatif, exécutif et judiciaire — telle que formulée par Montesquieu dans son livre L'Esprit des lois, où il expose sa théorie des lois et des institutions. Étant donné que cette nouvelle conception de l'État est fondée sur l'existence de règles juridiques, on l'appelle la règle de droit.

Entrée dans l'État social et démocratique

Lorsque l'on évoque l'État social, cela indique que l'État doit non seulement respecter et renforcer les droits et libertés individuelles et collectives, mais il doit veiller à offrir aux citoyens

1. Introduction

1. Si vous deviez défendre la diversité méthodologique devant un public d'enseignants, quels arguments utiliseriez-vous ?

2. Activités d'information et découverte guidée

2. Combien d'organisations promeuvent les activités d'information dans votre unité d'enseignement (UE), ou au moins dans un de ses modules ? Combien d'activités utilisez-vous la stratégie de découverte guidée ? (Êtes-vous mal à l'aise de passer de la théorie à la pratique ? Si c'est le cas, tenez le pari. Ne pas le faire serait une partie de ceux qui paient le divorce séculaire entre la théorie et la pratique. Et cela, il ne le fait pas !)

3. Compétence cognitive et développement

3. Comment expliquez-vous à la mère d'un élève la différence

Le Système Monétaire International (SMI)

Définition et Fonctionnement du SMI

• Qu'est-ce que le SMI ? Il concerne les dérivés des transactions internationales (commerce, transferts, investissements, etc.).
• Ces transactions impliquent différentes monnaies nationales, liées à la fois par la réalité économique de chaque pays et la confiance qu'elles inspirent.
• Les échanges entre les monnaies utilisées comme contrepartie pour ces transactions réelles ou financières s'effectuent sur le marché des changes.

Histoire du Système Monétaire International

• De 1870 à nos jours, différents schémas d'organisation du SMI ont été utilisés.
• Les systèmes résultants du SMI ont été essentiellement au nombre de trois.
• Le système de Bretton Woods,

Cet article présente une explication détaillée de la genèse des adjectifs historiques, culturels et artistiques. L'intérêt du public pour ce patrimoine est associé à des décisions de nature organique, comme la création des Académies royales d'Histoire et des Beaux-Arts.

En effet, un décret royal de Charles IV de 1803, émanant de l'Académie de l'Histoire, contient un compte rendu détaillé de ce qui est compris comme "monuments", soulignant implicitement l'intérêt de l'unification, essentiellement historique. Parallèlement, la création en 1753 de l'Académie des Beaux-Arts lance un autre canal de protection, imprégné de la perspective esthétique, par une ordonnance du 11 Janvier 1808 qui étend explicitement les pouvoirs... Continuer la lecture de "Genèse des Adjectifs Historiques, Culturels et Artistiques" »

Article 12 et la Répression : Conception Classique de l'Illicéité

L'illicéité, considérée comme un comportement illégal, est une variable dépendante de la notion de "bien". Par conséquent, l'illégalité est déterminée comme un mal.

Le droit fonctionne comme un instrument de répression de la criminalité, attribuant une peine ou un châtiment (un mal) au sujet coupable. Cependant, toutes les mauvaises actions ne doivent pas nécessairement être couvertes par la loi. Les injures fixées par le droit ne coïncident pas nécessairement avec la morale.

Ainsi, nous distinguons entre les concepts :

• Mala in se : Comportement moralement inacceptable.
• Mala prohibita : Comportement qui peut être moralement pertinent, mais qui, une fois interdit

CROISSANCE ÉCONOMIQUE ET CHANGEMENTS STRUCTURELS

Leçons pour l'économie mondiale

José Antonio Alonso
Carlos Garcimartín
Carmen Fillat

1. L'Importance de la Dynamique Économique

Le développement économique et social est l'un des principaux objectifs vers lesquels tendent les actions de tout gouvernement. Atteindre un tel objectif n'est pas, cependant, une tâche simple, surtout pour les populations pauvres et les plus vulnérables. Les difficultés sont amplifiées par les conditions défavorables que l'environnement international impose à ces pays, comme le protectionnisme agricole dans les marchés industriels, les restrictions à l'accès à l'innovation technologique ou la difficulté à saisir une stabilité des marchés financiers.... Continuer la lecture de "Croissance Économique et Changements Structurels : Leçons pour l'Économie Mondiale" »