Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Université

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Droit Moral, Justice et Principes Fondamentaux

Classé dans Sciences humaines et sociales

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Droit Moral et Théorie du Droit (HART)

Droit et Morale : Distinction et Relation

  • La justice et la morale ne peuvent pas être identifiées.
  • La justice fait partie de la morale.

Concept de la Justice

Il se réfère à une certaine position relative d'égalité. Il est donc conçu comme un équilibre, des proportions.

La Morale Sociale

La morale est un phénomène social, une morale acceptée ou conventionnelle. C'est pourquoi il existe des différences dans les codes moraux.

Différences entre Droit et Morale

  1. Le droit est le résultat d'un changement délibéré de la norme juridique.
  2. Les transgressions morales sont de nature volontaire (internes).
  3. Le respect de la règle soutient la conformité morale.

Les Formes Traditionnelles de la Justice

  1. Justice Juridique
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L'Économie du Vin aux Canaries : Histoire et Structures

Classé dans Géographie

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Le Vin aux Canaries : Histoire et Économie

Le vin était déjà implanté aux Canaries depuis la conquête. Cependant, jusqu'en 1550, l'industrie était centrée sur le sucre. Le vin, notamment le Malvasia, était alors considéré comme une source d'énergie contribuant au travail.

Évolution de la Production Viticole

Si l'île de Grande Canarie fut initialement hégémonique dans la production et la culture du sucre, les îles de Tenerife, La Palma et Lanzarote devinrent par la suite prédominantes pour le vin. La culture s'implanta également dans les zones intérieures (Tenerife et La Palma) et sur la côte (Lanzarote).

L'Âge d'Or des Vins Canariens

L'âge d'or des vins des Canaries fut du début du XVIIe à la fin du XVIIIe siècle. La culture... Continuer la lecture de "L'Économie du Vin aux Canaries : Histoire et Structures" »

Risques professionnels : Guide des dangers au travail

Classé dans Chimie

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Perte d'audition professionnelle

La surdité ou la perte d'audition est un déficit fonctionnel qui se produit lorsqu'une personne perd l'ouïe, à un degré plus ou moins important. On appelle seuil d'audition le stimulus sonore le plus faible (le moins intense) qu'une oreille est capable de percevoir. Bien que les termes soient souvent utilisés de manière interchangeable, la gestion de la perte d'audition et la surdité diffèrent.

Pneumoconiose

Il s'agit d'un ensemble de maladies pulmonaires résultant de l'inhalation et de l'accumulation de poussières minérales, provoquant une réaction dans les tissus pulmonaires. La survenue de la maladie dépend de plusieurs facteurs :

  • La taille des particules (doivent atteindre les alvéoles).
  • La durée
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Caractéristiques et conséquences de la Common Law

Classé dans Droit et jurisprudence

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Les caractéristiques principales de la Common Law

  1. C'est une loi faite par les avocats. L'État est dispensé de l'établissement légal.
  2. Le droit est créé dans les universités.
  3. Création d'œuvres juridiques (manifestation de la loi).
  4. Le droit revendique une validité universelle, pas un endroit particulier ; il vise l'application universelle.
  5. La loi établit le contenu du droit romain, du droit canon et, dans une moindre mesure, de certains droits inhérents, en particulier dans certaines régions, comme le droit féodal en Lombardie.
  6. Droit fondé sur la juridiction de l'empereur ou du Pape. C'est ce qui explique pourquoi il doit avoir une validité universelle. Comme il n'y a qu'un seul empereur, la loi est l'endroit où l'empereur exerce la
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L'Argumentation : Définition, Rhétorique et Droit

Classé dans Philosophie et éthique

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L'Argumentation : Définition et Fondements

L'argumentation est un processus par lequel on recueille des arguments et des données convergentes pour soutenir une thèse particulière. Argumenter signifie, avant tout, fournir des raisons à l'appui de conclusions. Il s'agit essentiellement d'une activité de justification.

Elle garantit une certaine qualité aux déclarations, visant à obtenir l'acceptabilité rationnelle du public auquel elles sont adressées. On affirme qu'il s'agit d'une opération fournissant un soutien capable de soutenir une thèse face à un interlocuteur ou à l'auditoire. Argumenter consiste à offrir un éventail de facteurs en faveur d'une conclusion. Les arguments sont des tentatives de tenir certains points de vue... Continuer la lecture de "L'Argumentation : Définition, Rhétorique et Droit" »

Racisme, nationalisme et idéologies (XIXe‑XXe siècle)

Classé dans Histoire

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1) Gobineau et ses théories

Gobineau : doctrine raciste proposée par le comte de Gobineau, dans son livre Essai sur l'inégalité des races humaines, publié en 1853, eut une énorme influence, en dépit des thèses et des idées absurdes, et même ridicules, qui y sont contenues. Hannah Arendt, la grande écrivaine et philosophe d'origine allemande qui a fui le nazisme et s'est installée aux États-Unis, a consacré sa vie à étudier la cruauté humaine.

Influence de Gobineau au Brésil

L'existence d'un long processus de métissage, et le fait d'avoir une population à majorité noire, ont été (et sont) des déterminants de la production au Brésil. Une théorie de la race sans précédent et typiquement brésilienne est la théorie du... Continuer la lecture de "Racisme, nationalisme et idéologies (XIXe‑XXe siècle)" »

Management et Travail d'Équipe : Guide et Stratégies

Classé dans Sciences humaines et sociales

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Le Rôle des Chefs et Managers dans l'Organisation

Les chefs sont les travailleurs responsables d'un ou plusieurs subordonnés au sein d'une organisation. En tant qu'administrateurs de l'organisation, ils ont la charge d'une unité fonctionnelle et veillent à ce que les objectifs soient atteints.

1. Classification selon la hiérarchie

L'emplacement dans la structure organisationnelle définit les niveaux suivants :

  • Cadres, Chef de direction ou CEO : Directeur général, président, adjoint, directeur. Ils ne se situent généralement pas au-delà du niveau 3e dans les grandes organisations. Ce sont des RH de haute qualité et des professionnels de haut niveau.
  • Chefs d'encadrement intermédiaire ou leaders de niveau intermédiaire : Chef d'unité,
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Éthique et Leadership : Les Professionnels Face aux Dilemmes Déontologiques

Classé dans Formation et orientation de l'emploi

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L'Éthique et les Professionnels dans la Pratique du Leadership

Un leader est celui qui, dans une situation idéale, au sein d'un système donné et dans des conditions favorables, possède les qualités et la puissance nécessaires pour poursuivre des objectifs dignes avec d'autres personnes. Ces personnes, motivées et influencées par son traitement inspiré par sa personnalité, et habilitées par l'autorité, coopèrent dûment pour parvenir à des résultats utiles et importants pour les deux parties.

Le leadership d'un manager repose principalement sur ses valeurs et son caractère, notamment grâce au développement harmonieux des qualités suivantes :

  • Intellect et intégrité professionnelle
  • Organisation des valeurs
  • Valeurs morales et humaines

Un... Continuer la lecture de "Éthique et Leadership : Les Professionnels Face aux Dilemmes Déontologiques" »

Droits fondamentaux : Santé, Éducation et Sécurité sociale

Classé dans Sciences humaines et sociales

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9°. Le droit à la protection de la santé

L'État protège l'accès égal et libre à la promotion, la protection et la restauration de la santé, ainsi qu'à la réhabilitation de l'individu. Nous allons également coordonner et contrôler les actions liées à la santé. Le premier devoir de l'État est de veiller à la mise en œuvre des activités de santé, qu'elles soient fournies par des institutions publiques ou privées, dans les formes et modalités prescrites par la loi, qui peut établir des cotisations obligatoires. Chaque personne a le droit de choisir le système de santé qu'elle souhaite rejoindre, qu'il soit public ou privé.

10°. Le droit à l'éducation

L'éducation favorise l'épanouissement de l'individu à différents... Continuer la lecture de "Droits fondamentaux : Santé, Éducation et Sécurité sociale" »

La Révolution industrielle : Origines et Transformations

Classé dans Géographie

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Le changement qui se produit dans l'histoire moderne de l'Europe, déclenché par le passage d'une économie agraire et artisanale à une économie dominée par l'industrie et la mécanisation, est ce que nous appelons la révolution industrielle.

Dans la seconde moitié du XVIIIe siècle, en Angleterre, s'opère une profonde transformation dans les systèmes de travail et la structure de la société. Ce n'est pas une révolution soudaine, mais un processus lent et inéluctable, résultat de la croissance des cent dernières années. On passe du monde rural aux villes, et du travail manuel à la machine.

Les paysans quittent les campagnes pour les villes, créant une nouvelle classe professionnelle. Les caractéristiques de la révolution industrielle... Continuer la lecture de "La Révolution industrielle : Origines et Transformations" »