Régimes Spéciaux des Contrats de Travail
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IV. Régimes Spéciaux des Contrats
Le Contrat d'Apprentissage
Le contrat d'apprentissage est une convention par laquelle un apprenti s'engage à fournir des services à un employeur en échange de l'enseignement pratique d'une profession, d'un métier ou d'une occupation, pendant une durée déterminée et contre un salaire.
Le contrat d'apprentissage doit être établi par écrit. Les services fournis sont réputés couverts par les règles du contrat de travail standard. Le contrat est établi en triple exemplaire.
Obligations de l'Apprenti
- Effectuer personnellement les tâches avec soin et le travail convenu, dans les limites des ordres, instructions et enseignements du maître ou de l'employeur.
- Être fidèle et montrer du respect envers l'employeur