Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de D'autres cours

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Le Droit Constitutionnel Espagnol : Concepts, Institutions et Contrôle

Classé dans Droit et jurisprudence

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Le Pouvoir Constituant : Définition et Caractéristiques

Le pouvoir constituant est la capacité d'une communauté politique particulière à l'origine de se doter d'une Constitution, d'en inaugurer un nouveau système ou de modifier intégralement la précédente. Le professeur Lucas Verdú définit le pouvoir constituant comme « le testament original, extraordinaire et souverain d'une communauté qui dicte les règles de base pour l'organisation et le fonctionnement de la cohabitation politique », doctrine proposée par les Français dans le contexte révolutionnaire. Sieyès, dans son œuvre, constate que la nation est propriétaire du pouvoir constituant, mais que son exercice doit être confié à un représentant spécial. Aux origines... Continuer la lecture de "Le Droit Constitutionnel Espagnol : Concepts, Institutions et Contrôle" »

Anatomie Humaine : Tissus, Circulation, Respiration et Cœur

Classé dans Biologie

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Qu'est-ce que l'Épithélium ?

L'épithélium est le tissu formé par une ou plusieurs couches de cellules jointives. Il recouvre toutes les surfaces libres de l'organisme, constituant le revêtement intérieur des cavités, des organes, des conduits du corps et de la peau. Il forme également les glandes muqueuses. L'épithélium constitue aussi le parenchyme de nombreux organes, dont le foie.

Définitions Clés en Anatomie

Ligament

Un ligament est une bande fibreuse résistante qui assure la stabilité d'une articulation.

Synovie (Liquide Synovial)

La synovie, ou liquide synovial, est un fluide visqueux et clair présent dans les articulations.

Labrum

Le labrum est un anneau qui entoure une surface articulaire pour l'approfondir.

Fonctions du Cartilage

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L'Économie Mondiale Après la Première Guerre Mondiale

Classé dans Économie

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T 9 : L'après-guerre, la fragilité économique

9.1 Les difficultés financières et la précarité de la stabilité monétaire

La stabilité économique dont jouit l'économie internationale juste au tournant du siècle est interrompue par la Première Guerre mondiale. L'expansion économique de la vingtième année a été particulièrement faible, ce qui ralentit brusquement avec la crise des années 80, et plus tard avec l'avènement de la Seconde Guerre mondiale (qui résulte de la crise de 29).

Au cours de cette période, l'économie évolue en deux étapes : I. Reconstruction

En Europe :
Cette période montre combien l'Europe a mis du temps à retrouver son niveau de production d'avant 1914, cela a pris près de 10 ans. Ce retard s'explique... Continuer la lecture de "L'Économie Mondiale Après la Première Guerre Mondiale" »

La Preuve en Procédure Civile : Principes et Procédures

Classé dans Droit et jurisprudence

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Point 24 : La Preuve en Procédure Civile

Concept de la Preuve

La preuve a deux significations :

  • Comme moyen de preuve : l'ensemble des ressources utilisables pour établir la véracité d'un fait.
  • Comme finalité de la preuve : l'activité visant à démontrer la véracité d'un fait.

La preuve est l'activité visant à convaincre le juge de la vérité ou de la fausseté d'une allégation.

Pour garantir le droit à une protection juridictionnelle effective, la preuve est fondamentale. Les citoyens ont le droit d'utiliser les moyens de preuve pertinents pour leur défense.

L'un des piliers de la procédure civile est le principe dispositif : il appartient aux parties d'alléguer les faits et d'apporter les preuves correspondantes.

Sources et Moyens

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Concepts Clés : Faits, Actes et Invalidité Juridiques

Classé dans Droit et jurisprudence

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Faits Juridiques

Les faits juridiques sont les événements visés par la règle de droit, qui font naître, modifient ou éteignent des relations juridiques, et sur lesquels peuvent se fonder des poursuites judiciaires.

Types de Faits Juridiques

  • Faits Naturels

    Proviennent d'un phénomène naturel.
  • Faits Humains

    Événements qui dépendent de la volonté humaine, couvrant à la fois les actes licites et illicites.
    • Volontaires
      Si l'effet juridique est souhaité par l'agent.
    • Involontaires
      Entraînent des conséquences juridiques indépendantes de la volonté de l'agent.

Acquisition des Droits

  • Acquisition à Titre Universel

    Si l'acquéreur remplace son prédécesseur dans l'ensemble de ses droits ou une part idéale de ceux-ci, concernant à la fois les droits
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Comprendre les Sources du Droit du Travail en Espagne

Classé dans Droit et jurisprudence

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Les sources internes développées par le législateur (CUTS), l'exécutif (gouvernement) et les représentants des employeurs et des salariés (syndicats). Ces sources sont : la Constitution espagnole du 12/06/1978 (la loi suprême de l'Espagne).
Les lois organiques, les lois ordinaires, les décrets, les décrets législatifs et les réglementations autonomes.
Sources extérieures (internationales) : proviennent d'organisations internationales ou d'accords avec l'Espagne et doivent être approuvées par le Congrès et le Sénat (elles deviennent des règles espagnoles avec les préférences nationales).
Principe des normes du travail :

  • Plus favorable standard : Lorsque deux ou plusieurs règles sont en vigueur (vacances, travail, argent,
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Le Franquisme : Évolution d'un Régime Totalitaire

Classé dans Histoire

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La mise en place du régime franquiste

Dès la victoire de Franco pendant la guerre civile, il va procéder à la création d'un nouvel État, un État totalitaire, qui peut être défini comme une dictature militaire et ecclésiastique de type traditionnel, incorporant des éléments du fascisme italien. Un système totalitaire qui concentre tout le pouvoir dans la figure du chef de l'État, le général Francisco Franco.

L'instauration de ce nouvel État est possible grâce à une victoire dans la guerre et à la répression exercée sur toutes les oppositions majeures jusqu'à sa mort, le 20 novembre 1975.

Création et consolidation de l'État totalitaire

La mise en place du régime franquiste a commencé avec la nomination du général Franco... Continuer la lecture de "Le Franquisme : Évolution d'un Régime Totalitaire" »

La Culture : Concepts, Aspects et Dynamiques Sociales

Classé dans Sciences humaines et sociales

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Qu'est-ce que la Culture ?

La culture, également appelée héritage social, est un processus social résultant de l'apprentissage, qui se transmet de génération en génération. Toutes les sociétés, des plus simples aux plus complexes, ont leur propre culture. Il n'y a pas de société sans culture.

Transmission de la Culture

La culture est transmise à travers la famille, l'école (formelle et systématique), la coexistence et l'éducation informelle ou non systématique.

Définition de l'Éducation

Éduquer, c'est donner aux individus les valeurs, les connaissances, les compétences, les comportements et les habitudes de vie (la culture du groupe).

Les Aspects de la Culture

La Culture Matérielle

La culture matérielle se compose de toutes sortes... Continuer la lecture de "La Culture : Concepts, Aspects et Dynamiques Sociales" »

Contrats : Stipulation, Promesse, et Extinction

Classé dans Droit et jurisprudence

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1. Stipulation en faveur de la troisième partie (art. 436 / 438)

Il s'agit d'un contrat où des tiers ne participent pas directement, mais en profitent. Ce type de contrat est contraire au principe de la relativité des effets du contrat. Par exemple, les contrats d'assurance vie ou les contrats de bail qui stipulent que le loyer devrait être alloué à des tiers.

Article 436. Les États en faveur de tiers peuvent exiger l'accomplissement de l'obligation. [Si cette exigence est violée, la personne peut revendiquer le respect stipulé]

Paragraphe unique. Le tiers, pour qui l'obligation a été stipulée, est aussi autorisé à la demander, étant toutefois soumis aux conditions et aux normes du contrat, de donner son assentiment à celle-ci,

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Théorie de la fixation d'objectifs de Locke

Classé dans Économie

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La théorie de la fixation d'objectifs de Locke stipule que la motivation est un comportement dirigé vers un objectif. Des objectifs clairs et ambitieux se traduiront par un niveau de motivation plus élevé que des objectifs ambigus et facilement accessibles. Cette théorie a un certain nombre de conséquences importantes pour les managers :

  • Les employés seront plus motivés dans l'exercice de leurs fonctions s'ils ont des objectifs clairs et spécifiques.
  • Les employés sont plus motivés lorsqu'il s'agit d'atteindre des objectifs difficiles plutôt que des cibles faciles.
  • Dans de nombreux cas, les employés impliqués dans la définition des objectifs sont plus motivés que ceux à qui les objectifs ont simplement été attribués.
  • Les employés
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