Mobilité, Suspension, Licenciement et Congés: Guide Complet
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Mobilité Fonctionnelle
Dans le groupe : Non requis parce que l'employeur et il n'y a aucune limite de temps, à condition qu'ils ne violent pas les droits des travailleurs. Ces derniers recevront la rémunération pour être assurés qu'ils l'avaient reçu.
En dehors du groupe : Justification économique ou d'organisation et limitée dans le temps.
- Imprévues urgence BAS ou pour aussi longtemps que nécessaire, mais au même salaire.
- TOP: 6 mois à 1 an ou 8 en 2 ans.
Droits: pour recevoir le salaire et la revendication de ce sommet, la vacance des fonctions exercées en conformité avec le système de promotion de la société.
Causes de la Suspension
D'un commun accord, figurant dans le contrat, incapacité temporaire, maternité ou de paternité,... Continuer la lecture de "Mobilité, Suspension, Licenciement et Congés: Guide Complet" »