Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

L'Entreprise et ses Facteurs de Production

Société : Elle est l'unité économique de production responsable de la combinaison des ressources de production (capital et travail), pour produire des biens et des services qui sont ensuite vendus sur le marché.

L'employeur : C'est l'individu ou l'organe qui prend les décisions nécessaires à la réalisation de certains objectifs qui dépendent des intérêts commerciaux dans les circonstances et l'environnement donnés.

Indicateurs de Performance Économique

• Bénéfices : Définis comme la différence entre les recettes et les coûts.
• Revenu : Les montants que l'entreprise tire de la vente de ses biens ou services pendant une période déterminée.
• Coûts : Ce sont les coûts associés à la production

Variation des Stocks

Importance de l'Inventaire Physique

L'entreprise doit effectuer un inventaire physique des stocks. Il faut ensuite vérifier le résultat avec les informations enregistrées dans le bilan comptable. Une fois ces données vérifiées et les différences corrigées, le cas échéant, il est nécessaire de stabiliser les comptes de stocks. En d'autres termes, il faut corriger le solde comptable de ces comptes pour qu'il reflète la réalité.

Vérification des Données Comptables

Préparation à la Détermination du Résultat

Avant de déterminer le résultat de l'exercice comptable, l'entreprise doit vérifier les données comptables. Il faut s'assurer, d'une part, qu'il n'y a pas d'erreur arithmétique ou de transcription et,... Continuer la lecture de "Étapes Clés de la Clôture Comptable Annuelle" »

CECA : Communauté Européenne du Charbon et de l'Acier

CECA Communauté européenne du charbon et de l'acier
France - Allemagne - Belgique - Pays-Bas - Luxembourg - Italie
Visait à créer une zone de complémentarité économique limitée aux matériaux en acier au carbone.
Objectifs: contribuer à l'expansion économique, au développement de l'emploi, élever le niveau de vie, approvisionner le marché, fixer les prix communautaires, assurer l'égalité d'accès aux sources de production, promouvoir la modernisation de la production et améliorer la qualité.

CEE : Communauté Économique Européenne

CEE Communauté économique Européenne
Extension de la CECA.
S'engage à: supprimer les droits de douane et les restrictions quantitatives,... Continuer la lecture de "Intégration Économique Internationale : CECA à ALENA" »

Formules Économiques Fondamentales

• Coût Moyen Variable (CMV) : CMV = CV / Q (Coût Variable / Quantité)
• Coût Moyen Total (CMT) : CMT = CT / Q (Coût Total / Quantité)
• Coût Marginal (Cm) : Cm = CT(Q+1) - CT(Q) ou ΔCT / ΔQ (Variation du Coût Total pour une unité supplémentaire)
• Coût Total (CT) : CT = CV + CF (Coût Variable + Coût Fixe)

Éléments de Différenciation d'un Produit

Voici les éléments clés pour différencier un produit sur le marché :

• Marque
• Localisation géographique
• Conditionnement ou emballage
• Service client (courtoisie et attention)
• Facilités de crédit
• Service après-vente
• Garantie

Obstacles à l'Entrée en Situation de Monopole

Les entreprises monopolistiques existantes créent des obstacles à l'entrée pour toute nouvelle... Continuer la lecture de "Concepts Clés en Microéconomie : Marchés et Coûts" »

L'environnement de l'organisation

1. Concept de l'environnement

• L'environnement se réfère à tous les facteurs externes à l'entreprise qui ont une influence significative sur la stratégie d'entreprise et qu'elle ne peut pas contrôler.
• C'est l'ensemble des facteurs externes qui n'appartiennent pas à l'organisation, mais qui influencent son comportement et ses résultats.

2. Classification de l'environnement

• L'**environnement général** fait référence à l'environnement extérieur de l'entreprise dans une perspective générique. C'est tout ce qui entoure l'entreprise et provient du système socio-économique dans lequel elle opère.
• L'**environnement spécifique** (ou opérationnel), cependant, se réfère à l'environnement proche de l'

Le PIB réel et la croissance économique

Pourquoi le PIB réel est-il un indicateur efficace de la croissance économique ?

Le PIB réel représente la valeur de tous les biens et services produits à prix constants, en utilisant une année de base. Il permet d'éliminer l'effet de l'inflation et de mesurer la production effective d'un pays, reflétant ainsi sa croissance économique.

Le PIB nominal et l'inflation

Le PIB nominal, exprimé aux prix courants, permet de calculer l'inflation. En comparant le PIB nominal et le PIB réel sur une période donnée, on peut déterminer l'évolution des prix et mesurer l'inflation.

La tendance de la production et les écarts de production

Qu'est-ce que la tendance ou le potentiel de production ?

Le potentiel... Continuer la lecture de "Analyse de la croissance économique, de l'inflation et de l'emploi au Chili" »

Objectifs des Politiques d'Emploi

Objectif Général

Une série de mesures que le gouvernement met en œuvre pour favoriser l'entrée et le maintien dans l'emploi, ainsi que la protection contre le chômage.

L'objectif principal est le plein emploi de qualité. Le plein emploi est un objectif majeur de l'État providence, qui accorde une grande importance à la qualité de l'emploi.

Il s'agit d'atteindre un équilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre :

• Équilibre quantitatif : Toute personne souhaitant travailler trouve un emploi, et tout employeur requérant les services d'un travailleur le trouve.
• Équilibre qualitatif : Adéquation entre les exigences des emplois et la formation des travailleurs.

Des institutions intermédiaires sont... Continuer la lecture de "Politiques d'Emploi : Objectifs et Cadre Institutionnel" »

Thème 4: Analyse de l'environnement des affaires

Les entreprises et organisations sont des systèmes ouverts qui interagissent en permanence avec l'environnement. Nous devons donc tenir compte des facteurs externes (l'environnement) qui peuvent affecter nos activités. La société ne contrôle pas les facteurs environnementaux. Ils sont considérés comme des facteurs stratégiques qui peuvent avoir un impact significatif (positif ou négatif) sur les résultats de l'entreprise.

Il existe deux types d'environnement : l'environnement général (commun à toutes les entreprises opérant dans le même secteur), analysé via l'analyse PESTEL (Politique, Économique, Socioculturel, Technologique, Environnemental, Légal), et l'environnement concurrentiel... Continuer la lecture de "Analyse de l'environnement des affaires : PESTEL et Porter" »

Le Comportement Organisationnel est le domaine qui cherche à établir comment les individus, les groupes et l'environnement affectent le comportement des personnes au sein des organisations, visant toujours l'efficacité des activités commerciales.

L'étude du comportement des gens au sein d'une entreprise est un défi que les gestionnaires doivent relever. C'est aujourd'hui l'une des tâches les plus importantes. L'organisation doit chercher à s'adapter à des personnes différentes, car l'aspect humain est le facteur clé pour atteindre les réalisations de l'organisation.

Les besoins des organisations et des gestionnaires exigent l'étude du comportement des gens dans une entreprise. C'est un défi majeur et l'une des tâches les plus importantes.... Continuer la lecture de "Le Comportement Organisationnel : Concepts, Facteurs et Applications" »

Élasticité: la variation de la quantité demandée du produit lorsque les variations de prix. La relation la demande-prix, souvent négatifs, car en augmentant le prix réduit la demande et une hausse des prix augmente la demande. Si le pourcentage de la quantité demandée est supérieure au prix, la demande est élastique, et le pourcentage de la demande ne dépasse pas le prix, la demande est inélastique. Classique Etats modèle économique que l'avantage est au maximum quand le revenu marginal (le revenu gagné par la dernière unité vendue) est égal au coût marginal (coût supplémentaire encouru pour la production et la vente de cette dernière unité). Du point de vue marketing ce modèle est insifuciente à ddiseñar une politique... Continuer la lecture de "Comprendre l'élasticité et les stratégies de prix en marketing" »