Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

Stratégies de Distribution

Les objectifs du canal de distribution dépendent des caractéristiques du produit :

• Produits périssables => circuit court
• Produits volumineux => circuit réduisant le nombre de manipulations
• Produits nécessitant un SAV => réseau de concessionnaires exclusifs

Les objectifs dépendent aussi de l'environnement économique :

• Politique de réduction des coûts => circuits courts

Et de la réglementation.

Nature des Intermédiaires

Exemple : vente de GPS. Quels intermédiaires choisir ?

Nombre d'Intermédiaires

• Distribution intensive : grande consommation
• Distribution exclusive : automobile, habillement…
• Distribution sélective : entre l'intensif et l'exclusif (fabricants de téléviseurs, électroménager)

Responsabilités

LES MENAGES< consomment,="" travaillent,="">

LES ENTREPRISES produisent vendentL

LETAT produit, aide sous forme de subsides

LE RESTE DU MONDE produit, exporte, importe

===

Lagent entreprise

fle 1 De produire des biens et des services et de les vendre, L entreprise produit des biens et des services  qu elle vend a d'autres agents economiques

fleche 2 d acheter des biens et des services pour satisfaire ses besoins

fleche 3 pour produire les entreprises ont besoin du travail des menages

fleche 4 en echange du trvail furni les menages obtiennent des revenus

Lagent ETAT produit des services disenses gratuitement a la collectivite ou moyennant un prix tres inferieur au cout de revient

L AGENT RESTE DU MONDE comprend tous les agents economiques non etablis... Continuer la lecture de "Comprendre les agents économiques et l'entreprise" »

Introduction

La théorie du commerce international est la branche de l'économie qui étudie et modélise le commerce international. Quant au droit du commerce international, il désigne un corps de règles régissant les relations commerciales qui ne se déroulent pas totalement dans la sphère économique d’un seul État. Le commerce international serait alors l’ensemble des activités commerciales servant à produire, à expédier et à vendre des biens et des services sur la scène internationale, de la production jusqu’à la consommation. Son objet est de déterminer le lien juridique qui va se créer à partir d’une relation commerciale internationale qui sera soumise à des règles spécifiques. Le développement des moyens de... Continuer la lecture de "Théories du Commerce International : Analyse et Évolution" »

Objectifs Stratégiques du Marketing

Les objectifs visés sont :

1. Satisfaction des besoins et désirs des clients.
2. Création de valeur pour les consommateurs (et l’entreprise).
3. Établissement d'une relation durable avec la clientèle.

Résultats Observés

Oui, les ventes ont progressé de manière importante (un chiffre significatif) dans la clientèle cible. Les clients valorisent l'offre.

Concepts de CLTV (Valeur à Vie) et Fidélisation

Ces concepts sont pris en considération, notamment avec la nouvelle cible rejointe.

Actions pour Améliorer la LTV (Lifetime Value)

1. Acquisition de nouvelle clientèle :
   • Redéfinition de la clientèle cible : Viser principalement la nouvelle génération (les X et les Y) pour préparer l’avenir.
   • En « accrochant

I. Les affaires internationales

La notion d'affaires doit être comprise comme renvoyant à une série d'actes de commerce et d'activités commerciales en vue de satisfaire des demandes ou des besoins en termes de production, de distribution et de services dans un circuit mondial de circulation. Elle implique également la détermination d'un espace géographique dans lequel se déroulent ces opérations. C'est la notion d'échange situé dans un espace transfrontalier qui caractérise le droit international des affaires, que certains tendent à assimiler au droit du commerce international.

En d'autres termes, la compréhension des affaires met en jeu des relations économiques internationales pouvant s'établir entre personnes privées (généralement... Continuer la lecture de "Introduction au Droit International des Affaires" »

La Flexisécurité : Définition et Principes

La flexisécurité est un système visant à lutter contre la rigidité du marché du travail. Elle consiste à flexibiliser le marché de l'emploi pour les entreprises tout en préservant les salariés et leurs emplois.

Cette flexibilité repose sur un principe de « donnant-donnant » : les entreprises obtiennent une plus grande souplesse pour réguler leur masse salariale (par exemple, via des plans de licenciements simplifiés), tandis que les salariés bénéficient en retour d'une protection renforcée de leurs revenus et de leurs droits sociaux.

Avantages pour les entreprises

Globalement, la flexisécurité permet aux entreprises de s'adapter plus rapidement à la conjoncture économique. Plus... Continuer la lecture de "La Flexisécurité : Équilibre entre Emploi et Protection" »

L'Entreprise et son Environnement

L'environnement d'une entreprise englobe des facteurs culturels, climatiques, démographiques, économiques, sociaux et politiques. Les acteurs principaux sont l'entreprise elle-même et ses concurrents (distribution). L'offre et la demande sont des éléments clés.

Qu'est-ce que le Marketing ?

Le marketing est la mise en œuvre de toutes les activités commerciales qui orientent le flux de biens et services du producteur au consommateur ou à l'utilisateur final.

Les Chiffres de l'Entreprise

• Les bénéfices : la différence entre les recettes et les coûts de production.
• L'amortissement : le remboursement de ce qui a été investi.
• Le chiffre d'affaires : la somme d'argent encaissée.
• Les coûts fixes : la somme

Qu'est-ce qu'une entreprise ?

L'entreprise produit et vend des biens et des services dans un but lucratif, c'est-à-dire pour gagner de l'argent. Elle produit grâce au travail fourni par son personnel (l'ensemble des salariés) et aux biens, matières premières, etc. Les moyens financiers sont apportés par les propriétaires (les capitalistes) et prêtés par les créanciers (par exemple, les banques).

La consommation des ménages

Un ménage est un ensemble de personnes vivant sous un même toit. Grâce à leurs revenus, les ménages peuvent consommer : ils acquièrent des biens et des services pour satisfaire leurs besoins. Il y a les besoins vitaux (alimentation, logement), mais aussi les besoins de confort, de loisir, etc. Les besoins varient... Continuer la lecture de "Entreprise, Ménages, État et Contrat de Travail" »

Le diplôme et l'accès à l'emploi

L'emploi : c'est l'ensemble des places occupées dans l'activité professionnelle par la population active qui n'est pas au chômage.

La qualification : ce sont les compétences requises pour exercer un emploi.

Un diplôme facilite l'insertion professionnelle stable

Sans diplôme en emploi / pop sans diplôme x 100

L'activité stable (C.D.I. : contrat à durée indéterminée) est plus fréquente quand le diplôme est élevé. Les docteurs, par exemple, ont un taux d'emploi deux fois supérieur à celui des personnes sans diplôme.

L'acquisition d'un diplôme et l'expérience professionnelle

Le capital humain, qu'il faut savoir faire fructifier, c'est l'ensemble des aptitudes, des talents, donc des qualifications... Continuer la lecture de "Le diplôme, l'emploi et les facteurs sociaux de réussite" »