Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

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Concepts économiques fondamentaux

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Loi des rendements factoriels décroissants

Cette loi stipule que l'augmentation d'un facteur de production, sans augmentation des autres facteurs, ne garantit pas une croissance économique, ou une croissance très faible.

Comptabilité nationale

La comptabilité nationale a été créée après la Seconde Guerre mondiale pour comptabiliser les richesses de la nation et comprendre leur circulation.

Modèle de Sylow

Ce modèle (1956) identifie deux facteurs de production : le capital et le travail.

Facteur travail

Ensemble des activités humaines permettant la production de biens et de services, rémunérées par les entreprises.

Facteur capital

Biens nécessaires à la production, non détruits au cours des cycles de production (machines, matériel... Continuer la lecture de "Concepts économiques fondamentaux" »

Le conflit social : entre anomie et intégration

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Pour passer d’une situation de conflit à une action collective, il doit exister un groupe d’individus qui occupent une position analogue dans la structure sociale et ayant des intérêts communs. Il faut aussi que ces individus partagent un sentiment d’appartenance au groupe et la volonté d’une revendication. Enfin, il est nécessaire que ce groupe ait une certaine capacité d’organisation.

Le conflit : une pathologie du lien social

Le conflit résultant d’un manque d’intégration sociale

Le conflit peut être vu comme un dysfonctionnement social et la conséquence de l’anomie dans les sociétés contemporaines. C’est l’analyse qu’Émile Durkheim fait du conflit, en s’intéressant tout particulièrement aux conflits entre... Continuer la lecture de "Le conflit social : entre anomie et intégration" »

La réduction des inégalités économiques à long terme

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La démocratisation de la société et des inégalités

Réduction des inégalités économiques à long terme

Depuis le début du XXe siècle, on observe une diminution des inégalités de revenus dans la plupart des pays développés. La disparité des salaires entre les PCS (Professions et Catégories Socioprofessionnelles) ou entre hommes et femmes a diminué. La dispersion des revenus entre le premier et le dernier décile a également diminué entre les années 1910 et les années 1980. En 1913, les 10 % des ménages français les plus riches touchaient 45 % du total des revenus et 30 % en 1945. Cette baisse a été initiée par la crise de 1929. Cependant, en France, les inégalités ont à nouveau augmenté pendant les Trente Glorieuses.... Continuer la lecture de "La réduction des inégalités économiques à long terme" »

El conflicto: un factor de cohesión y cambio social

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El conflicto: factor de cohesión social

Los efectos del conflicto sobre el vínculo social

Los conflictos pueden contribuir a reforzar el vínculo social y la solidaridad mecánica en el sentido de Durkheim. En efecto, para poner en marcha una acción colectiva, los individuos se agrupan en torno a una causa común, definen sus objetivos y los medios para alcanzarlos, y establecen reglas comunes que les permiten coordinarse y decidir cómo continuar la lucha.

A partir de intereses comunes, los individuos se ven, por tanto, obligados a luchar por el mismo objetivo y a constituir un colectivo. El hecho de militar o adherirse a un grupo de presión, una organización sindical, etc., permite generar integración social: el intercambio de objetivos... Continuer la lecture de "El conflicto: un factor de cohesión y cambio social" »

Le rôle de l'État dans la régulation économique

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Pourquoi la puissance publique intervient-elle dans l'économie ?

On distingue trois fonctions économiques principales de l'État :

  • La fonction d'allocation des ressources : Elle vise à modifier la répartition des ressources pour servir l'intérêt général, remédier aux défaillances du marché et rétablir la concurrence. La réglementation est l'un des instruments clés de cette fonction.
  • La fonction de répartition des revenus : Son objectif est la lutte contre les inégalités et la protection contre les risques sociaux. L'État intervient sur la répartition primaire (ex: salaire minimum) et secondaire via la redistribution (impôts, cotisations sociales, prestations).
  • La fonction de stabilisation : Elle cherche à corriger les déséquilibres
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Fondements et Concepts Clés du Marketing Management

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Introduction au Marketing Management

Introduction: Le marketing management est l'art et la science de choisir ses marchés-cibles, puis d'attirer, de conserver, et de développer une clientèle en créant, en fournissant et en communiquant une valeur supérieure à ses clients » (Marketing Management, 2009)

Le rôle du marketing est de créer de la valeur.

Évolution Historique du Marketing

  • 1870-1929: Optique production
  • 1930-1950: Optique vente
  • 1950-2000: Optique marketing holiste

Le Marketing Holiste

Le marketing holiste est un marketing dont les actions, les programmes et les processus sont reliés entre eux et sont à large spectre ; tout compte dans cette approche. Il est relationnel, intégré, orienté vers la performance et socialement responsable.... Continuer la lecture de "Fondements et Concepts Clés du Marketing Management" »

Stratégies d'Entreprises : Fusion, Acquisition et Plus

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Fusion, Acquisition, Restructuration et Externalisation

Fusion

Mise en commun de deux sociétés ou plus pour constituer une nouvelle entreprise.

Transmission

Action qui consiste à acheter ou vendre une entreprise.

Reprise

Acheter une entreprise en raison de sa bonne santé économique.

Cession

Action de vendre son entreprise ou d'acheter une autre entreprise.

Restructuration

Opération qui désigne la réorganisation d'une entreprise.

Externalisation (ou Sous-traitance)

Transfert d'une fonction de l'entreprise vers un partenaire extérieur.

Délocalisation

Transfert d'activités vers des régions ou des pays qui présentent des avantages compétitifs.

Exemples d'Entreprises

1. Entreprise qui a délocalisé : BIC

  • Service : Non spécifié
  • Pays : Inde, Mexique,
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Analyse microéconomique : positive, normative et rationalité

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1. Analyse positive et comportement des agents

L'analyse positive permet de créer des modèles pour établir des prédictions. Par exemple, lorsqu'un État décide d'augmenter les taxes sur l'essence, ce changement affecte le prix du carburant et, par conséquent, les préférences des consommateurs.

Face à la hausse du prix du brut et de l'essence, on observe une modification des comportements :

  • Baisse des ventes de véhicules à forte cylindrée (type 4x4).
  • Évolution des habitudes de transport : développement du covoiturage et augmentation de l'usage des transports en commun.
  • Adaptation des entreprises : les constructeurs automobiles investissent dans la recherche pour concevoir des modèles moins énergivores.

Les décideurs utilisent ces... Continuer la lecture de "Analyse microéconomique : positive, normative et rationalité" »

Les conflits du travail et le rôle des syndicats

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1. Le rôle des syndicats

Définition : Syndicat

Un syndicat est une organisation chargée de défendre les intérêts d'un groupe professionnel. Avec les représentants de l'entreprise et ceux de l'État, les syndicats font partie des partenaires sociaux qui négocient les conventions collectives s'appliquant aux branches professionnelles ou aux salariés d'une entreprise.

Exemple

Le MEDEF est un syndicat d'employeurs (ou patronal). La CGT est un syndicat de salariés.

Les syndicats ont exclusivement pour objet la défense des intérêts de leurs membres. Ce sont des groupes de pression au sens des politologues, donc des forces de mobilisation sociale. Ils jouent un rôle majeur dans les conflits du travail.

Ils concourent ainsi à l'institutionnalisation

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Concepts Clés en Économie : Planification, Chômage et Valeur Ajoutée

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Concepts Économiques Fondamentaux

Économie Planifiée

L'économie planifiée appartient à un régime collectiviste. Les moyens de production sont la propriété de l’État ou de collectivités publiques, et la recherche du projet personnel cesse d’être le moteur du système. C’est alors le bureau des planifications qui se charge des biens à produire et en quelles quantités. Les entreprises ne sont plus que des unités techniques produisant ce que le bureau des planifications leur demande. La redistribution du revenu national et les prix des biens et services sont également fixés par le planificateur selon les objectifs visés.

Chômage Structurel

Le chômage structurel est considéré comme indépendant de la demande globale. Suivant
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