Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

Facteur Capital

Les économistes utilisent ce terme pour désigner un ensemble d'éléments tels que les machines, les ordinateurs, les matières premières, etc., directement impliqués dans la préparation de produits ou services.

Capital Fixe et Circulant

Le capital fixe comprend tous les éléments qui restent dans l'entreprise pendant une longue période de temps, en participant à différents processus de production, tels que les machines, ordinateurs, etc. Ces actifs constituent l'élément permanent du processus de production de biens et de services.

Le capital circulant est un ensemble d'éléments ayant une durée de vie inférieure à un an. Il comprend essentiellement des matières premières et d'autres stocks ainsi que la consommation... Continuer la lecture de "Concepts Économiques Clés : Capital, Sociétés, Secteurs" »

Le Bilan Comptable

1. Définition du Bilan

Le bilan est un document comptable qui présente un résumé de tout ce que possède une entreprise (actif), de ce qu'elle doit (passif) et de ce qui appartient réellement à son propriétaire (capital) à une date donnée.

2. Les Intervenants dans le Bilan

Le bilan est composé de trois parties principales :

• Actif : Représente les biens et les droits de l'entreprise.
• Passif : Représente les dettes et les obligations de l'entreprise.
• Capital : Représente l'apport des propriétaires et les bénéfices accumulés.

3. Contenu du Bilan

a) Intitulé

• Nom du propriétaire et de la société (ex: CIA Los Morros)
• Nom du document auquel il se réfère (Bilan)
• Date de préparation (ex: Au 31/12/1910)

b) Contenu Financier

Actif

• Actif

Rôle du gestionnaire

Le gestionnaire fait avancer les choses par l'intermédiaire d'autres personnes. Il est responsable de la réalisation de la vision, de la mission et des objectifs de l'entreprise.

Qu'est-ce que la gestion ?

C'est un processus qui intègre des ressources auparavant distinctes pour créer une synergie supérieure à la somme des parties individuelles.

Les éléments clés de la gestion

• Planification : Stratégique, opérationnelle, dotation en personnel, quotidienne.
• Organisation : Répartition du travail, délégation.
• Leadership : Motivation, direction, influence, travail d'équipe.
• Délégation : Transfert d'une tâche spécifique à une autre personne pour une activité donnée.
• Contrôle : Fixation de normes, mesure des résultats,

L'Économie : Principes Fondamentaux

L'économie traite de la façon de gérer les ressources rares en vue de produire et de distribuer des biens et services de consommation entre les membres de la société. L'économie vise à permettre aux individus d'atteindre le niveau de bien-être matériel le plus élevé possible à partir des ressources dont ils disposent. L'économie ne traite que les besoins satisfaits par des biens économiques, c'est-à-dire limités par des produits naturels ou artificiels.

La Société de Production

La société de production doit décider quels biens elle va développer et quels moyens doivent être utilisés pour les produire.

La Consommation et les Familles

En matière de consommation, les familles doivent décider... Continuer la lecture de "Principes Fondamentaux de l'Économie : Concepts Clés" »

Entrepreneur: Le propriétaire ou détenteur d'un dirigeant de l'industrie, d'affaires ou de risque d'entreprise. Entrepreneur: L'employeur assume le risque de l'activité économique afin d'estimer un prix de vente de produits en prévision de l'innovateur de l'argent: l'employeur est considéré comme un innovateur et un leader.

Business Development Manager économique: Il est réalisé par un groupe d'experts dans la prise de décision et les propriétaires des entreprises individuelles: Ceci est la personne physique qui réalise en son propre nom et par le biais d'une société avec un commercial, industriel.

L'entrepreneur indépendant ou professionnel: Il est considéré comme travailleur indépendant entrepreneur de la personne exerçant... Continuer la lecture de "Définition et Classification des Entreprises : Guide Complet" »

1) Fiche d'analyse

La base de l'analyse de la situation financière de la société sont les comptes annuels. La législation (le Code de commerce) exige que les employeurs, en fin d'année, présentent au registre des comptes, qui comprennent :

• Le bilan : relation ordonnée, systématique et évaluée des différents éléments qui composent l'actif d'une société à un moment donné.
• Le compte de résultat : il recouvre les recettes et les dépenses pour l'année, et la différence en est le résultat.
• L'annexe : elle complète, prolonge et commente les informations contenues dans le bilan et le compte de résultat.

Ces états financiers doivent donner une image claire de l'actif de l'entreprise, de sa situation, et du rendement financier de... Continuer la lecture de "Analyse Financière d'Entreprise : Guide Complet" »

MA 1

Qu'est-ce qu'une entreprise ?

L'entreprise est le fondement de notre système économique. C'est une entité qui intègre un ensemble d'éléments organisés et exploités de façon à atteindre une série d'objectifs grâce à la mise en œuvre d'une activité économique particulière.

Tout cela doit être dirigé et organisé par une figure connue sous le nom de chef d'entreprise ou entrepreneur.

Types d'entreprises

Selon la taille (petite, moyenne et grande), la portée (locales, nationales et multinationales) ou le secteur d'activité économique (primaire, secondaire, tertiaire).

Entrepreneur individuel : La personne qui exerce une activité économique en son propre nom.

Fonctions et objectifs de l'entreprise

Caractéristiques

• Création

Le travail est la contribution, à la fois physique et intellectuelle, qui permet à l'être humain de participer à la production de biens et de services. Le salaire est la rémunération que les travailleurs reçoivent pour leur contribution à la production. Sur le marché des biens, les entreprises proposent des actifs, comme des automobiles, aux familles. Cependant, sur le marché du travail, ce sont les entreprises qui demandent des travailleurs et les familles qui offrent leur travail. La population en âge de travailler (16 ans ou plus) est la population active. Elle se compose de personnes en âge de travailler et qui veulent travailler. Elle comprend donc les personnes qui travaillent et celles qui ne travaillent pas. Au sein de la... Continuer la lecture de "Le marché du travail et la détermination des salaires" »

Organisation

L'organisation définit et oriente les activités au sein de l'entreprise. Son objectif principal est de faire en sorte que les objectifs de l'entreprise soient significatifs et importants pour tous ses membres, contribuant ainsi à accroître l'efficacité organisationnelle.

Structure Organisationnelle

La structure organisationnelle définit les fonctions et les activités de l'entreprise en créant des domaines fonctionnels et des niveaux hiérarchiques. Elle vise à faciliter la coordination, l'efficacité et la réalisation des objectifs de l'entreprise.

Organisation Formelle

C'est celle qui est délibérément établie pour atteindre un objectif spécifique. Elle se caractérise par une structure clairement définie, des politiques... Continuer la lecture de "Concepts Clés en Organisation et Management" »

Fonctions de l'entreprise dans l'économie

L'entreprise est l'unité fondamentale de production dont la fonction est de créer ou d'augmenter la valeur, en utilisant un ensemble de facteurs de production qui sont coordonnés par l'employeur.

Pour parvenir à cette fin, l'entreprise développe une gamme d'activités et remplit certaines fonctions de base, parmi lesquelles nous soulignons les suivantes :

1. Les entreprises coordonnent les apports

La recherche de moyens plus efficaces d'utiliser les ressources rares a conduit à une augmentation continue de la division du travail et de la spécialisation, avec une augmentation conséquente de la productivité. Un élément clé de l'activité économique actuelle est la forte expertise des personnes... Continuer la lecture de "Fonctions clés de l'entreprise dans l'économie" »