Facteurs de Contingence et Conception de la Structure Organisationnelle
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UNITÉ 8 : Le Contexte de la Conception d'Organisation
1. Les Facteurs de Contingence
Les facteurs de contingence sont les variables qui proviennent d'une situation spécifique à l'entreprise.
Des aspects tels que la taille, la technologie, l'environnement (dynamisme, hostilité, complexité) ou l'âge influencent la conception de la structure organisationnelle de l'entreprise.
L'Approche de la Contingence
L'approche de la contingence indique que la conception efficace des modèles de structure dépend de l'adéquation des variables internes (de conception) avec les variables externes (de contingence).
Il en ressort qu'il n'existe pas une structure optimale unique, mais différentes possibilités de changements structurels en fonction des conditions... Continuer la lecture de "Facteurs de Contingence et Conception de la Structure Organisationnelle" »