Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

Les tentations d'un leader

• Arrogance
• L'égocentrisme
• La puissance d'auto-satisfaction

Chef de file : styles autoritaire et participatif

• Hiérarchie basée sur le pouvoir personnel
• Orientation vers l'ordre et la gestion
• Les gens font des choses parce qu'ils le doivent, versus parce qu'ils le veulent
• Les gens donnent du temps, versus le temps et l'énergie des gens sont distribués
• Les gens produisent normalement, versus les gens produisent plus que prévu

Façons d'atteindre le leadership

• Travailler avec des objectifs clairs et précis
• Sortir de son bureau, aller vers les gens, écouter
• Former les gens autour de soi
• Avoir une mentalité de bâtisseur
• S'instruire continuellement

Gestion et Qualité Totale

Gestion : comprend les activités nécessaires pour atteindre... Continuer la lecture de "Les Fondements du Leadership et de la Gestion de la Qualité Totale" »

Unité 10 : L'intervention de l'État et la politique fiscale

La politique budgétaire

La politique budgétaire se réfère aux décisions du gouvernement concernant l'utilisation des dépenses publiques et des impôts.

Les dépenses du secteur public

Il y a deux catégories dans cette section : les transferts et l'achat de biens ou de services.

• Transferts : paiements pour lesquels aucun bien ou service n'est reçu en retour.

Taxes

Les taxes sont imposées dans le secteur public à des particuliers, des entreprises et des ménages, qui doivent verser certaines sommes d'argent lors de la réalisation de certaines activités économiques.

La politique budgétaire et l'activité économique

La demande globale n'étant jamais exactement la quantité voulue... Continuer la lecture de "Politique fiscale et intervention de l'État" »

La segmentation du marché

La segmentation du marché est le processus de division d'un marché en petits groupes homogènes avec des caractéristiques et des besoins similaires.

Les variables utilisées pour la segmentation comprennent :

• Variables géographiques

  • National ou international
  • La taille du pays
  • Météo

• Variables démographiques

  • Âge
  • Revenu
  • Profession
  • Niveau d'éducation
  • Le statut socioéconomique
  • Religion
  • Nationalité

• Variables psychographiques

  • Personnalité
  • Mode de vie
  • Valeurs
  • Attitudes

• Variables comportementales

  • Recherche du profit
  • Taux d'utilisation du produit
  • La fidélité à la marque
  • Utilisation du produit final
  • Niveau de « prêt-à-manger »
  • L'unité de prise de décision

Le Marketing Mix

Le produit ou service est quelque chose (matériel ou immatériel)... Continuer la lecture de "Stratégies de Marché, Recrutement et Gestion Financière" »

Cadre Conceptuel des États Financiers

Bien que les déclarations comptables puissent paraître similaires d'un pays à l'autre, il existe des différences, probablement causées par une variété de facteurs sociaux, économiques et juridiques.

L'International Accounting Standards Committee (IASC) s'est engagé à réduire ces différences par la poursuite de l'harmonisation des réglementations, des normes comptables et des procédures relatives à la préparation et à la présentation des états financiers.

Objectifs et Principes Fondamentaux

Le cadre conceptuel aborde les points suivants :

• L'objectif des états financiers ;
• Les caractéristiques qualitatives qui déterminent l'utilité de l'information dans les états financiers ;
• La définition,

Facteurs Clés pour le Choix d'un Emplacement Commercial

• Demande du marché : Analyse de l'intérêt pour le produit, réponse des consommateurs potentiels, concurrence.
• Approvisionnement en matières premières : Évaluation des qualités et coûts des matériaux.
• Communication et transport : Facilité d'accès au site et bonne communication pour clients et fournisseurs.
• Infrastructures et services : Disponibilité de l'électricité, de l'eau et des services téléphoniques.
• Coûts de construction et énergie : Les coûts de construction et d'énergie solaire varient d'une région à l'autre.
• Législation : Connaissance des règles et restrictions légales, fiscales, commerciales, sociales et des aides disponibles.
• Investissement et financement

Le Processus d'Approvisionnement

Les mots-clés de l'approvisionnement sont « coût », « qualité » et « temps ». Ainsi, lorsqu'une entreprise a besoin d'acheter des biens ou des services, elle doit prendre des mesures pour trouver les fournisseurs qui fabriquent ou vendent les matériaux souhaités. Elle doit ensuite analyser les offres reçues, sélectionner le fournisseur, négocier l'achat, etc.

Le processus d'achat comprend les phases suivantes :

1. Achats prévus : consiste à réaliser une étude prospective des besoins. De cette manière, l'entreprise peut se renseigner sur les produits disponibles sur le marché et être prête avant que le besoin ne se fasse sentir.
2. Analyse des besoins : les achats sont généralement centralisés

Perspective Historique

D'un point de vue historique, l'accumulation primitive du capital s'est faite par le vol, l'exploitation de l'esclavage, l'exploitation coloniale, le meurtre et l'usage de la force. L'histoire est écrite dans le sang et le feu.

Échanges

Les individus commencent avec les marchandises qu'ils détiennent, y compris leur force de travail. Les différences entre leurs besoins et leur production donnent lieu aux échanges.

• Harmonie apparente provenant des échanges monétaires et de leurs relations : les contradictions de la société bourgeoise semblent s'effondrer dans les relations monétaires.

Produit

• La valeur d'usage est ce qui distingue les marchandises.
• Le travail humain est ce que les marchandises ont en commun.
• Valeur d'

Comprendre la structure d'une entreprise

Lors de la mise en place d'une entreprise, notamment dans le secteur de la construction ou de la promotion immobilière, il est primordial d'identifier la force motrice et les rôles clés. Cependant, une seule personne ne peut assumer toutes les responsabilités inhérentes à une société. Il est donc essentiel de définir et de répartir les postes, en attribuant à chaque personne les fonctions pour lesquelles elle est jugée apte.

Pour qu'une entreprise fonctionne correctement, elle doit disposer d'une organisation claire. Il existe différents types de structures dans lesquelles une entreprise peut être représentée :

• La structure familiale : Caractéristique des sociétés fondées par une famille

Organisations

Les organisations sont une forme d'institution qui prévaut dans notre société hautement spécialisée et interdépendante. Exemples: les sociétés, les armées, les écoles, les hôpitaux, les églises, etc.

L'homme d'organisation

L'homme d'organisation est celui qui joue différents rôles dans différentes organisations. Ses caractéristiques sont: la flexibilité, en raison de la diversité des rôles et des changements constants qui ont lieu dans la vie moderne; la tolérance à la frustration, pour éviter le conflit émotionnel entre les besoins personnels et organisationnels; la capacité de retarder la récompense, afin de compenser le travail de routine au sein de l'organisation au détriment des préférences personnelles... Continuer la lecture de "Concepts Clés en Gestion et Organisation" »

IAS 21 Effets des variations des cours des monnaies étrangères.

L'objectif de cette norme est de prescrire la façon d'inclure dans les états financiers d'une entité les opérations en devises et les activités à l'étranger, et comment convertir les états financiers dans la monnaie de présentation. Les principaux problèmes qui se posent sont le ou les taux de change à utiliser et la manière de rendre compte des effets des variations de taux de change dans les états financiers.

Monnaie fonctionnelle

La monnaie fonctionnelle est la monnaie de l'environnement économique principal dans lequel opère l'entité. L'environnement économique principal dans lequel opère l'entité est normalement celui dans lequel elle génère et dépense... Continuer la lecture de "IAS 21 : Effets des variations des cours de change" »