Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

La théorie de la fixation d'objectifs de Locke stipule que la motivation est un comportement dirigé vers un objectif. Des objectifs clairs et ambitieux se traduiront par un niveau de motivation plus élevé que des objectifs ambigus et facilement accessibles. Cette théorie a un certain nombre de conséquences importantes pour les managers :

• Les employés seront plus motivés dans l'exercice de leurs fonctions s'ils ont des objectifs clairs et spécifiques.
• Les employés sont plus motivés lorsqu'il s'agit d'atteindre des objectifs difficiles plutôt que des cibles faciles.
• Dans de nombreux cas, les employés impliqués dans la définition des objectifs sont plus motivés que ceux à qui les objectifs ont simplement été attribués.
• Les employés

La Mobilité Internationale des Facteurs au XIXe Siècle

L'Étalon-Or et la Modernisation du Secteur Bancaire

L'étalon monétaire se caractérise par son soutien, sa convertibilité en billets, leur libre circulation et son taux de change fixe en fonction du poids de chaque monnaie en or. Grâce à la frappe libre et illimitée, la force libératrice de l'étalon monétaire pouvait évoluer de deux façons:

• Bi-métallisme: Ce système a prévalu de 1780 au milieu du XIXe siècle. La stabilité reposait sur le prix des métaux (or et argent) pour garantir la coexistence des monnaies.
• Monométallisme: Ce système a causé de l'instabilité dans les pays à bi-métallisme en raison de la dépréciation de l'argent par rapport à l'or, ce qui a conduit

Point 6 : Le fonctionnement du marché

A / Les relations des agents et le marché

Les consommateurs ont deux fonctions de base dans le marché : consommer ou demander des biens et services, et fournir des intrants.

De leur côté, les entreprises offrent des biens et services de consommation et demandent des intrants pour les produire.

En dehors de ces deux opérateurs, il y a deux autres acteurs à garder à l'esprit : le secteur public et le secteur extérieur.

Le secteur public acquiert des facteurs de production, comme par exemple en embauchant des fonctionnaires, et achète des biens et services, comme par exemple des avions de combat. Pour sa part, le secteur extérieur fournit des biens et services qui nous parviennent sous forme d'importations,... Continuer la lecture de "Fonctionnement du marché : offre, demande et équilibre" »

OBJECTIFS : Croissance stable de la production nationale, le plein emploi des ressources et la répartition efficace, la stabilité des prix, et la distribution équitable des revenus.

Du secteur public et l'activité économique : Les outils de base utilisés par le secteur public et l'État pour influencer l'activité économique privée sont : les impôts, les dépenses et la réglementation. Les impôts sur le revenu sont établis, ainsi que sur l'activité et la propriété. Les dépenses publiques comprennent les achats de biens et services, les dépenses sur les infrastructures et les salaires des fonctionnaires et autres employés.

Les systèmes économiques

Système économique : Comment les individus dans la société s'organisent pour... Continuer la lecture de "Principes fondamentaux de l'économie : Marché et production" »

Comptabilité

La comptabilité consiste à examiner, mesurer et analyser les actifs d'une entreprise pour la prise de décision et le contrôle. Elle présente l'information enregistrée de manière systématique et utile aux intervenants. C'est une technique qui produit des informations quantitatives, exprimées en unités monétaires, sur les transactions et événements économiques affectant l'entreprise.

Principes Comptables

Dualité comptable : Toutes les ressources = Toutes les fonctions / Toutes les ressources = Contributions des propriétaires + Obligations envers les tiers

Actif = Passif + Capital

Actifs

Actifs courants (Actif circulant) : Droits et biens convertibles rapidement en espèces (caisse, banques, marchandises, clients, effets... Continuer la lecture de "Principes Comptables et Informations Financières" »

Modèle d'ordre optimal ou modèle de Wilson

Le modèle de Wilson permet de déterminer le volume ou la quantité de commande optimale afin d'optimiser la gestion des stocks.

Ce modèle est applicable sous certaines conditions :

• La société provisionne des lots de produits (achetés ou produits en interne) d'un montant constant.
• La demande est constante et connue sur toute la période de gestion.
• Le prix du produit et le délai de livraison sont connus et constants.

Lorsque le niveau des stocks atteint le point de commande, une nouvelle commande est passée. Le délai entre l'émission de la commande et la réception physique est le délai d'approvisionnement (paramètre fixe). Le modèle de Wilson minimise ainsi les coûts totaux de gestion des... Continuer la lecture de "Gestion des stocks et externalités environnementales" »

T8 Groupe : Définition et Caractéristiques

Définition des caractéristiques d'identité, d'interdépendance, d'interaction (structure) et des objectifs communs. Autres éléments clés : le climat, la cohésion, la communication, les normes et les valeurs.

Structure du Groupe

Ensemble des rôles (dérivés des caractéristiques spécifiques et diffuses) et des réseaux de communication d'état (ensemble de règles qui établissent si et comment l'échange d'informations se produit).

Performance des Groupes de Travail

La performance du groupe est influencée par plusieurs facteurs.

Facteurs de Performance

• Le type de tâche (selon Steiner).

Critères de Tâche

Divisible ou unitaire, ou visant à optimiser et maximiser les contributions individuelles... Continuer la lecture de "Analyse des Groupes : Structure, Performance et Gestion" »

Qualités Essentielles du Leadership

Un leader efficace se distingue par des qualités fondamentales qui inspirent et guident son équipe.

L'Enthousiasme

Un leader enthousiaste prend l'initiative et s'engage pleinement dans son travail. Sa mentalité doit être positive et se manifester par son comportement. Il doit infuser et susciter l'enthousiasme au sein de l'équipe.

Le Respect et l'Équilibre

Il s'agit de maintenir un équilibre sain entre le respect des autres et le respect de soi-même.

L'Intégrité

Un véritable leader est une personne de confiance. Cela implique de :

• Maintenir les accords et être « fidèle à sa parole », transformant les promesses en réalité.
• Traiter chacun avec équité, s'efforçant de maintenir l'unanimité.
• Empêcher

Analyse des ratios de liquidité et de solvabilité

Ratio de disponibilité

Le ratio de disponibilité indique l'aptitude à couvrir les reliquats de la dette avec les liquidités disponibles. La valeur recommandée se situe entre 0,3 et 0,4.

• 0,10 : Problèmes de liquidités, incapacité à couvrir la dette.
• 0,35 : Valeur optimale, absence de problèmes de liquidités.
• 2,0 : Excès de liquidités, capacité à couvrir les dettes sans difficulté.

Ratio de solvabilité (LL/T)

Ce ratio permet de calculer la solvabilité à long terme (LL/T), avec une valeur optimale entre 1,7 et 2.

• 3 : Excès de solvabilité. L'entreprise est principalement financée par ses capitaux propres. Il est conseillé d'investir dans des projets à plus haut rendement.
• 1 : Déficit

Définitions

Processus technologique

Ensemble des procédures techniques, équipements et machines utilisés dans le processus de production, ainsi que la manière de combiner l'homme et les ressources matérielles.

Efficacité technique et économique

• Efficacité technique : Une méthode de production est techniquement plus efficace qu'une autre si elle permet de produire une plus grande quantité de biens et services avec les mêmes facteurs, ou avec moins de facteurs.
• Efficacité économique : Une méthode est économiquement plus efficace si elle permet d'obtenir le même résultat avec un coût moindre, ou de produire davantage avec les mêmes coûts.

Coûts de production

Le coût de production ou de service représente la valeur monétaire des... Continuer la lecture de "Définitions clés : Production, Coûts et Productivité" »