Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

Cadre Conceptuel du Plan Général Comptable (PGC)

Principes et Règles Générales

Le cadre conceptuel du PGC définit les principes et les règles générales qui permettent de réaliser et d'interpréter les informations comptables.

Enregistrement et Normes d'Évaluation pour les PME

Règles d'Enregistrement et d'Évaluation

La seconde partie du PGC pour les PME contient les règles d'enregistrement et d'évaluation des différents actifs, passifs et opérations, en se concentrant sur les cas les plus spécifiques aux PME. Une PME est une société qui, pendant deux années consécutives, à la date de clôture de chacun des exercices, remplit la condition suivante : le nombre moyen de salariés au cours de l'année est égal ou inférieur à... Continuer la lecture de "Guide Complet du Plan Général Comptable pour PME" »

Stratégies d'entreprise

Stratégies de croissance (Ansoff)

Matrice de croissance d'Ansoff (1957)

Pénétration du marché

L'objectif est l'augmentation du volume des ventes sur le marché où l'entreprise opère. Elle est appropriée lorsque :

• Le secteur est en phase de croissance.
• Il existe des créneaux non satisfaits.
• Dans les situations de déclin de l'industrie, lorsque les concurrents disparaissent.
• Les leaders du marché sont satisfaits et ne se battent pas pour une plus grande part de marché.

Développement de nouveaux marchés

Cette stratégie consiste à introduire les produits de l'entreprise sur de nouveaux marchés. Elle est appropriée lorsque :

• Il existe des canaux de distribution.
• L'entreprise a une capacité excédentaire.

Développement

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Concept d'Entreprise

Une entité qui combine les facteurs de production pour obtenir des biens et/ou des services qui satisfont des besoins et génèrent des bénéfices.

Objet Social

Satisfaire un besoin économique et générer un gain.

Éléments Clés de l'Entreprise

Capital Technique

Les éléments requis pour le développement des affaires. Certains sont durables (machines, informatique) et d'autres de courte durée (produits vendus).

Capital Humain

• Employé : Celui qui travaille en échange d'un salaire.
• Employeur : La personne qui participe au contrôle et à la direction.
• Propriétaire de l'entreprise : Celui qui crée la société, apportant son capital pour la rentabilité.

Fonctions Commerciales

Concevoir le produit (marketing, publicité)... Continuer la lecture de "Guide Essentiel des Concepts d'Entreprise et de Gestion" »

Optimiser la Motivation au Travail

La motivation au travail est le principal objectif de l'approche humaniste de la gestion des affaires et de l'organisation. C'est une force qui a une influence décisive sur le comportement, qu'il s'agisse d'individus ou de groupes de travail.

Voici quelques-unes des mesures destinées à augmenter la motivation au travail :

• L'Argent

  La rémunération sert à répondre aux besoins d'achat et aux exigences de statut. En sociologie, le statut est la position d'une personne au sein du groupe social qui lui confère une référence.

• L'Enrichissement des Tâches

  L'enrichissement des tâches vise à repenser le lieu de travail afin qu'il devienne plus stimulant et qu'il intègre des caractéristiques telles que la responsabilité,

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Évolution du Secteur Agricole

Jusqu'à la fin des années 50, le secteur agricole était défini comme une agriculture traditionnelle, caractérisée par deux aspects fondamentaux :

• Une dotation en facteurs marquée par une main-d'œuvre abondante et mal rémunérée, ainsi qu'une faible intensité capitalistique.
• Un équilibre très diversifié entre l'offre et la demande alimentaires, les produits agricoles traditionnels jouant un rôle central.

Avec la croissance économique des années 60, ces traits se sont modifiés :

• La migration de la campagne vers la ville a entraîné une diminution de la population agricole.
• L'urbanisation et l'amélioration du niveau de vie ont provoqué une demande accrue de nourriture, tout en diversifiant l'alimentation.

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L'Entreprise : Unité de Production de Base

L'entreprise est l'unité de production de base. Elle loue ou achète du travail et d'autres facteurs de production pour produire et vendre des biens et services. L'existence d'entreprises peut être justifiée par trois raisons principales :

• Nécessité de grandes quantités de ressources financières : L'entreprise doit réunir les fonds nécessaires pour produire des biens et des services.
• Gestion de la production : La production doit être contrôlée, gérée et surveillée.
• Réduction des coûts : La raison la plus influente de s'organiser en entreprises est la capacité à tirer parti de la baisse des coûts de production à grande échelle.

A. Types d'activités

• L'Industrie : transforme les matières

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Réduction de la base imposable

Trois points importants

Nous soulignons trois points importants concernant la réduction de la base imposable :

Réduction en fonction du lien de parenté

Le montant de la réduction varie selon le groupe auquel appartient l'héritier. La norme s'applique aux quatre groupes suivants :

• Groupe I : Descendants de moins de 21 ans
• Groupe II : Descendants de 21 ans et plus, ascendants et conjoint
• Groupe III : Collatéraux des deuxième et troisième degrés, et ascendants et descendants par alliance
• Groupe IV : Collatéraux du quatrième degré ou degrés plus éloignés, et étrangers

Assurance-vie

Si le bénéficiaire est le conjoint, un ascendant ou un descendant, la réduction est de 100 %, avec un plafond spécifique.

Résidence

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Comprendre la Distribution et ses Canaux

La distribution est un élément clé du mix marketing, assurant la mise à disposition des produits et services auprès des consommateurs ou des clients, au bon endroit et au bon moment.

Qu'est-ce qu'un Canal de Distribution ?

Un canal de distribution est le chemin suivi par un produit, du fabricant au consommateur final, en passant ou non par des intermédiaires. Il est formé par un groupe d'organisations ou d'individus qui facilitent le transfert de propriété des produits et services, des producteurs aux consommateurs et utilisateurs finaux.

Fonctions Essentielles des Canaux de Distribution

Les canaux de distribution remplissent plusieurs fonctions vitales pour l'efficacité commerciale :

• Gestion des

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Marketing Mix

Le marketing mix (MM) est déterminé par 4 variables qui dépendent de l'entreprise : produit, prix, distribution (ou place) et communication (ou promotion). Ce sont des variables internes. Le MM est une combinaison de variables contrôlables par l'entreprise, qui peuvent changer.

Produit / Service : Chaque entreprise a la capacité de fabriquer un produit ou un service. L'ensemble, le contenant et le contenu, y compris son emballage, vont donner ou enlever de la valeur. C'est l'ensemble des choses qu'il présente. La production est actuellement supérieure à la demande, d'où l'importance de la fidélisation des clients. Les questions "qui ?", "comment ?" et "où ?" déterminent le produit. Déterminer qui achète le produit... Continuer la lecture de "Le Marketing Mix : Les 4 P du Succès" »

L'Art de la Programmation : Formule du Modèle Linéaire

Formuler un Modèle de Programmation Linéaire

Formuler un modèle de programmation linéaire consiste à sélectionner les éléments majeurs du problème et à déterminer comment ils se rapportent. Ce n'est pas une tâche facile dans le cas de problèmes réels et cela comprend des tests par essais et erreurs. En fait, c'est plus un art qu'une procédure systématique. Cependant, il y a des étapes qui ont prouvé leur utilité pour formuler des modèles de programmation linéaire. Ces étapes sont :

1. Définir l'Objectif

   Définir en termes verbaux l'objectif à atteindre avec la résolution du problème. Sélectionner un seul objectif, tel que "réduire les coûts" (minimiser) ou "augmenter

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