Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

Les Dettes de Guerre et leurs Conséquences

Les dettes de guerre sont les dettes contractées au cours de la Première Guerre mondiale par les pays impliqués dans le conflit. Les réparations de dommages de guerre concernent la destruction menée par la guerre. L'Allemagne a été le pays le plus touché par la politique de compensation.

Concepts Économiques Clés

• Biens durables: Les produits ont une durée de vie supérieure à un an et sont demandés par les agents économiques.
• Inflation: C'est l'augmentation des prix des biens et services.
• Bulle spéculative: C'est la situation du marché dans laquelle la demande accrue d'actions provoque une augmentation des cotisations, car les investisseurs pensent que plus ils achètent tôt, plus ils

Concept du système financier

Le système financier d'un pays est l'ensemble des institutions, des médias et des marchés qui y existent. Son objectif est de faciliter l'allocation des ressources entre les unités économiques qui épargnent et de les canaliser vers les unités économiques qui investissent.

Composition du système financier

Institutions

Entités ou organismes en charge de jouer un rôle de médiateur entre les épargnants et les investisseurs, permettant le transfert des ressources entre les deux.

Médias

Ce sont les différents instruments, sous forme de services ou de produits, que les intermédiaires financiers mettent sur le marché afin qu'ils puissent effectuer les transformations des fonds des épargnants vers les investisseurs.... Continuer la lecture de "Le Système Financier : Concepts, Institutions et Marchés" »

Variation des Stocks

Importance de l'Inventaire Physique

L'entreprise doit effectuer un inventaire physique des stocks. Il faut ensuite vérifier le résultat avec les informations enregistrées dans le bilan comptable. Une fois ces données vérifiées et les différences corrigées, le cas échéant, il est nécessaire de stabiliser les comptes de stocks. En d'autres termes, il faut corriger le solde comptable de ces comptes pour qu'il reflète la réalité.

Vérification des Données Comptables

Préparation à la Détermination du Résultat

Avant de déterminer le résultat de l'exercice comptable, l'entreprise doit vérifier les données comptables. Il faut s'assurer, d'une part, qu'il n'y a pas d'erreur arithmétique ou de transcription et,... Continuer la lecture de "Étapes Clés de la Clôture Comptable Annuelle" »

CECA : Communauté Européenne du Charbon et de l'Acier

CECA Communauté européenne du charbon et de l'acier
France - Allemagne - Belgique - Pays-Bas - Luxembourg - Italie
Visait à créer une zone de complémentarité économique limitée aux matériaux en acier au carbone.
Objectifs: contribuer à l'expansion économique, au développement de l'emploi, élever le niveau de vie, approvisionner le marché, fixer les prix communautaires, assurer l'égalité d'accès aux sources de production, promouvoir la modernisation de la production et améliorer la qualité.

CEE : Communauté Économique Européenne

CEE Communauté économique Européenne
Extension de la CECA.
S'engage à: supprimer les droits de douane et les restrictions quantitatives,... Continuer la lecture de "Intégration Économique Internationale : CECA à ALENA" »

Formules Économiques Fondamentales

• Coût Moyen Variable (CMV) : CMV = CV / Q (Coût Variable / Quantité)
• Coût Moyen Total (CMT) : CMT = CT / Q (Coût Total / Quantité)
• Coût Marginal (Cm) : Cm = CT(Q+1) - CT(Q) ou ΔCT / ΔQ (Variation du Coût Total pour une unité supplémentaire)
• Coût Total (CT) : CT = CV + CF (Coût Variable + Coût Fixe)

Éléments de Différenciation d'un Produit

Voici les éléments clés pour différencier un produit sur le marché :

• Marque
• Localisation géographique
• Conditionnement ou emballage
• Service client (courtoisie et attention)
• Facilités de crédit
• Service après-vente
• Garantie

Obstacles à l'Entrée en Situation de Monopole

Les entreprises monopolistiques existantes créent des obstacles à l'entrée pour toute nouvelle... Continuer la lecture de "Concepts Clés en Microéconomie : Marchés et Coûts" »

L'environnement de l'organisation

1. Concept de l'environnement

• L'environnement se réfère à tous les facteurs externes à l'entreprise qui ont une influence significative sur la stratégie d'entreprise et qu'elle ne peut pas contrôler.
• C'est l'ensemble des facteurs externes qui n'appartiennent pas à l'organisation, mais qui influencent son comportement et ses résultats.

2. Classification de l'environnement

• L'**environnement général** fait référence à l'environnement extérieur de l'entreprise dans une perspective générique. C'est tout ce qui entoure l'entreprise et provient du système socio-économique dans lequel elle opère.
• L'**environnement spécifique** (ou opérationnel), cependant, se réfère à l'environnement proche de l'

Le PIB réel et la croissance économique

Pourquoi le PIB réel est-il un indicateur efficace de la croissance économique ?

Le PIB réel représente la valeur de tous les biens et services produits à prix constants, en utilisant une année de base. Il permet d'éliminer l'effet de l'inflation et de mesurer la production effective d'un pays, reflétant ainsi sa croissance économique.

Le PIB nominal et l'inflation

Le PIB nominal, exprimé aux prix courants, permet de calculer l'inflation. En comparant le PIB nominal et le PIB réel sur une période donnée, on peut déterminer l'évolution des prix et mesurer l'inflation.

La tendance de la production et les écarts de production

Qu'est-ce que la tendance ou le potentiel de production ?

Le potentiel... Continuer la lecture de "Analyse de la croissance économique, de l'inflation et de l'emploi au Chili" »

Objectifs des Politiques d'Emploi

Objectif Général

Une série de mesures que le gouvernement met en œuvre pour favoriser l'entrée et le maintien dans l'emploi, ainsi que la protection contre le chômage.

L'objectif principal est le plein emploi de qualité. Le plein emploi est un objectif majeur de l'État providence, qui accorde une grande importance à la qualité de l'emploi.

Il s'agit d'atteindre un équilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre :

• Équilibre quantitatif : Toute personne souhaitant travailler trouve un emploi, et tout employeur requérant les services d'un travailleur le trouve.
• Équilibre qualitatif : Adéquation entre les exigences des emplois et la formation des travailleurs.

Des institutions intermédiaires sont... Continuer la lecture de "Politiques d'Emploi : Objectifs et Cadre Institutionnel" »

Thème 4: Analyse de l'environnement des affaires

Les entreprises et organisations sont des systèmes ouverts qui interagissent en permanence avec l'environnement. Nous devons donc tenir compte des facteurs externes (l'environnement) qui peuvent affecter nos activités. La société ne contrôle pas les facteurs environnementaux. Ils sont considérés comme des facteurs stratégiques qui peuvent avoir un impact significatif (positif ou négatif) sur les résultats de l'entreprise.

Il existe deux types d'environnement : l'environnement général (commun à toutes les entreprises opérant dans le même secteur), analysé via l'analyse PESTEL (Politique, Économique, Socioculturel, Technologique, Environnemental, Légal), et l'environnement concurrentiel... Continuer la lecture de "Analyse de l'environnement des affaires : PESTEL et Porter" »

Le Comportement Organisationnel est le domaine qui cherche à établir comment les individus, les groupes et l'environnement affectent le comportement des personnes au sein des organisations, visant toujours l'efficacité des activités commerciales.

L'étude du comportement des gens au sein d'une entreprise est un défi que les gestionnaires doivent relever. C'est aujourd'hui l'une des tâches les plus importantes. L'organisation doit chercher à s'adapter à des personnes différentes, car l'aspect humain est le facteur clé pour atteindre les réalisations de l'organisation.

Les besoins des organisations et des gestionnaires exigent l'étude du comportement des gens dans une entreprise. C'est un défi majeur et l'une des tâches les plus importantes.... Continuer la lecture de "Le Comportement Organisationnel : Concepts, Facteurs et Applications" »