Charte Sociale Européenne et Droits Fondamentaux
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Charte Sociale Européenne et Charte des Droits Fondamentaux de l'Union Européenne
Signée à Turin le 18 octobre 1961, la Charte Sociale Européenne est le seul traité qui a un contenu réel en matière de sécurité sociale. C'est la norme qui régit les questions de travail de façon plus générale. Elle se compose de trois parties :
- Articles (aspects fondamentaux de la charte) : 38 articles répartis en 5 parties.
- Annexe : Champ d'application de la Charte à l'égard des personnes protégées.
- Déclarations et réserves faites au moment de la signature ou de la ratification par les États.
Principes Fondamentaux de la Charte Sociale Européenne
A. Reconnaissance du droit au travail : Assurer l'exercice effectif du droit au travail. L'un des... Continue reading "Charte Sociale Européenne et Droits Fondamentaux" »