Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Université

Les 7 Habitudes des Personnes Efficaces

1. Être Proactif

La première habitude est d'être proactif : prendre des initiatives, agir soi-même, engager et maintenir des accords. Notre langage, entre autres, reflète la relation entre le stimulus et la réponse. Notre plus grande force réside dans notre liberté intérieure de choix. Le mot « proactif » ne signifie pas seulement prendre l'initiative ; cela signifie aussi que, en tant qu'êtres humains, nous sommes responsables de nos propres vies : notre comportement est une fonction de nos décisions.

Prendre l'initiative ne signifie pas être arrogant, intrusif ou agressif. Cela signifie reconnaître notre responsabilité de faire avancer les choses. Il faut prendre l'initiative de résoudre... Continuer la lecture de "Les 7 Habitudes des Personnes Efficaces : Résumé et Correction" »

L'environnement de l'organisation

1. Concept de l'environnement

• L'environnement se réfère à tous les facteurs externes à l'entreprise qui ont une influence significative sur la stratégie d'entreprise et qu'elle ne peut pas contrôler.
• C'est l'ensemble des facteurs externes qui n'appartiennent pas à l'organisation, mais qui influencent son comportement et ses résultats.

2. Classification de l'environnement

• L'**environnement général** fait référence à l'environnement extérieur de l'entreprise dans une perspective générique. C'est tout ce qui entoure l'entreprise et provient du système socio-économique dans lequel elle opère.
• L'**environnement spécifique** (ou opérationnel), cependant, se réfère à l'environnement proche de l'

Objectifs des Politiques d'Emploi

Objectif Général

Une série de mesures que le gouvernement met en œuvre pour favoriser l'entrée et le maintien dans l'emploi, ainsi que la protection contre le chômage.

L'objectif principal est le plein emploi de qualité. Le plein emploi est un objectif majeur de l'État providence, qui accorde une grande importance à la qualité de l'emploi.

Il s'agit d'atteindre un équilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre :

• Équilibre quantitatif : Toute personne souhaitant travailler trouve un emploi, et tout employeur requérant les services d'un travailleur le trouve.
• Équilibre qualitatif : Adéquation entre les exigences des emplois et la formation des travailleurs.

Des institutions intermédiaires sont... Continuer la lecture de "Politiques d'Emploi : Objectifs et Cadre Institutionnel" »

Le Processus de Prise de Décision

1. La sélection des ressources entre les actions de remplacement est-elle un plan?

La sélection des ressources entre les actions de remplacement est une étape du processus de décision. (Note : Paw appel de la décision)

2. Qu'est-ce que la prise de décision?

C'est le processus au cours duquel la personne doit choisir entre deux ou plusieurs alternatives.

3. Quels sont les ingrédients essentiels de la décision?

Les ingrédients essentiels incluent :

• Information
• Connaissances
• Conseils
• Analyses
• Avis

4. Quels sont les principaux types de décisions?

On distingue :

• Décisions générales et individuelles
• Décisions programmées et non programmées
• Décisions prises dans des conditions de certitude, d'incertitude et de risque

5.

Point 12 : Le Temps et son Influence sur les Droits Subjectifs

1. Le Temps et son Calcul

Le temps est l'environnement où se déroulent les faits juridiques. Il revêt une importance capitale dans le domaine du droit, car il influe sur l'acquisition et l'extinction de certains droits. La loi fixe des délais pour ces deux cas, en fonction de chaque droit ou de la relation juridique établie. Ainsi, le calcul du temps est au centre de figures juridiques comme l'usucapion (possession adverse, comme nous le verrons) et la prescription des dettes non réclamées pendant 15 ans (le droit de les percevoir). Enfin, le temps est également important lors de la résolution des conflits entre les droits : en cas de choc entre eux, le droit le plus ancien... Continuer la lecture de "Le Temps en Droit : Prescription, Caducité et Délais Légaux" »

Problèmes des traverses en bois

Causes des dégradations

• Traction mécanique : Le patin du rail s'appuie sur la traverse sur une surface de 182 cm², soumise à une pression de 90 Kp/cm², ce qui équivaut à une charge de 16 tonnes. Dans les courbes, la pression augmente car la traverse est soumise à des forces latérales et la distribution des contraintes n'est pas uniforme sous le bord du patin.

  Outre l'effort du patin du rail selon l'axe horizontal, celui-ci agit contre les parois de l'entaille, qui s'élargit, et le patin agit sur les tirefonds, ovalisant les trous. Sans plaque d'appui, les déformations du patin du rail, même de faible amplitude, usent la cavité où le tirefond est inséré.

  Pour un maintien approprié, il faut éliminer

La lumière : Nature ondulatoire

La lumière se propage comme une onde. Elle fait partie des ondes électromagnétiques auxquelles l'œil humain est sensible et dont la longueur d'onde est comprise entre 380 et 760 nanomètres (ou 3800 et 7600 Å, 1 Å = 10^-10 m).

Il s'agit d'une onde transversale qui peut se propager dans le vide et dans certains milieux matériels, que nous appelons transparents.

Caractéristiques des ondes lumineuses

L'énergie lumineuse se propage en présentant toutes les caractéristiques des ondes. Ainsi :

• Dans un milieu uniforme (même composition et mêmes propriétés physiques dans toutes les directions), elle se propage en ligne droite.
• À la limite de séparation entre deux milieux différents, elle est réfléchie.
• Elle

Les travaux doivent refléter le thème de la vie elle-même, placée en dehors de la politique et constituant un conflit en cours. Dans la société suédoise de l'époque, Mademoiselle Julie se retrouve confrontée à la lutte des classes, mais Strindberg a compris la difficulté de résoudre les conflits individuels.

Le Naturalisme et le Déterminisme

Même s'il peut sembler que l'histoire racontée ne pouvait pas se produire, l'œuvre s'inscrit clairement dans la philosophie positiviste et est un exemple frappant de l'introduction du déterminisme au théâtre. Dans la pièce, on observe comment les personnages (leurs pensées, leurs aspirations, leurs actions) sont déterminés par leur condition naturelle héritée de leur passé et par... Continuer la lecture de "Mademoiselle Julie de Strindberg : Analyse et Thèmes" »

Classification des Faits Juridiques

Selon leur nature

• A: Faits bruts
• B: Faits de la nature

Selon leurs effets

• A: Acquisitifs
• B: Extinctifs
• C: Modificatifs

Définition du Fait Juridique

Le fait juridique est un événement qui produit, *involontairement* ou *intentionnellement*, l'acquisition, la modification ou la perte de droits. Ce sont des événements de la nature qui entraînent des conséquences juridiques (ex: la mort et la naissance).

Simple Fait

Les simples faits sont des faits de la nature qui ne produisent aucun effet juridique.

Actes de la Nature

Actes de la nature qui produisent des effets juridiques.

Actions Humaines et Effets Juridiques

Les actions humaines sont effectuées afin de produire des effets juridiques, tels que l'acquisition,... Continuer la lecture de "Classification et Éléments des Faits et Actes Juridiques" »

L'Apprentissage Significatif vs. l'Apprentissage par Cœur

Il est important de souligner que l'apprentissage significatif n'est pas un *simple lien* de la nouvelle information à des structures existantes dans la cognition. En revanche, l'apprentissage par cœur est un lien *simple*, arbitraire et superficiel.

L'apprentissage significatif implique la modification et l'évolution des nouvelles informations, ainsi que de la structure cognitive impliquée dans l'apprentissage.

Les Trois Types d'Apprentissage Significatif

Ausubel distingue trois types d'apprentissage significatif :

• Les représentations
• Les concepts
• Les propositions

1. L'Apprentissage par Représentations

C'est l'apprentissage le plus fondamental, qui sert de base aux autres types d'apprentissage.... Continuer la lecture de "Les 3 Types d'Apprentissage Significatif selon Ausubel" »