Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Université

Kaizen :

La méthode développée au Japon, KAI signifie « changement », et zen signifie « bon ». Cette méthode nous permet d'analyser le processus de production et d'optimiser notre performance sur une base quotidienne avec l'aide d'équipes multidisciplinaires. Cette philosophie vise à améliorer la qualité et à réduire les coûts de production grâce à de simples changements quotidiens.

Sa structure est basée sur les 5S :

Seiri (Séparer l'utile de l'inutile) :

Il s'agit d'identifier les éléments nécessaires dans la zone de travail, de les séparer de l'inutile et de jeter ce dernier.

Seiton (Mettre en ordre) :

Il s'agit d'établir comment les éléments doivent être localisés et identifiés, afin d'être facilement et rapidement... Continuer la lecture de "Comprendre la Méthode Kaizen pour l'Amélioration Continue" »

Le Rôle et la Structure du Gouvernement

Il est chargé de promouvoir les politiques publiques d'un État. On trouve la tête de l'État, du gouvernement et de l'administration publique (ADM. Post.).

Dirigé par le Président, qui est le chef de l'État ainsi que la tête du gouvernement, ce qui démontre l'existence d'un régime présidentiel.

Le Président peut choisir les ministres, ainsi que les secrétaires et les maires, que l'on peut également révoquer.

Élection et Conditions Présidentielles

Le Président est élu au suffrage direct. Son mandat dure 4 ans et il ne peut pas être réélu. Exigences : être de nationalité chilienne, avoir terminé les études secondaires (selon les articles 10, 1° ou 2°), et posséder les qualités pour... Continuer la lecture de "Le Pouvoir Exécutif Présidentiel : Rôles, Pouvoirs et Contrôles" »

Contrat de Travail Temporaire : Définition et Cadre Légal

Les contrats de travail temporaires sont conclus pour répondre aux exigences spécifiques du marché, ou à une accumulation excessive de commandes, même pour l'activité normale de l'entreprise. La convention collective peut déterminer les activités dans lesquelles des travailleurs temporaires peuvent être employés ou fixer des critères généraux concernant la relation entre le nombre de contrats à effectuer et l'effectif total de l'entreprise. Dans ce cas, les dispositions de la convention s'appliquent.

Durée Maximale et Prorogation du Contrat Temporaire

La durée maximale d'un contrat temporaire est de 6 mois sur une période de 12 mois, calculée à partir de la date de... Continuer la lecture de "Contrat de Travail Temporaire : Guide Complet et Réglementation" »

La démarche de modernisation montre la grande influence de l'évolutionnisme classique, qui peut être tracée sur votre vision linéaire de l'évolution sociale. Cette vision suggère que les sociétés en retard doivent suivre le même chemin que les pays développés. Les changements sont considérés comme irréversibles et inéluctablement orientés vers la modernité, fondée sur des valeurs démocratiques et le mode de production capitaliste dans la phase fordiste. Le changement se produit de façon endogène, séquentielle, progressive et non conflictuelle. Il est le résultat de différences structurelles ou fonctionnelles visant à adapter le système social. Le processus de modernisation entraîne l'amélioration des conditions... Continuer la lecture de "Analyse des Théories de la Modernisation : Concepts Clés et Implications" »

Contrôle et amélioration

«Est-ce le processus de mise en place du contrôle des pratiques ?»

«Utiliser des outils et des techniques pour aider à maintenir le processus en cours afin d'atteindre leurs objectifs.»

Approche traditionnelle

1. Fixer des normes, des spécifications ou des objectifs pour un processus ou un individu.
2. Vérifier les performances selon les normes définies ; la vérification des performances est relativement simple.
3. Comparer les résultats. Il est peu probable que les résultats correspondent exactement aux attentes. Il y aura toujours une certaine variation ou écart.
4. Déterminer s'il y a des problèmes et prendre des mesures correctives.

Remarque : Une telle action ne traite souvent que le symptôme et non la cause qui... Continuer la lecture de "Contrôle qualité et amélioration continue (SPC, Poka Yoke)" »

Les Valeurs Mobilières et les Instruments de Crédit

Les instruments de crédit sont une institution incorporée dans la science du droit. Leur fonctionnement n'est possible que dans un certain développement économique et nécessite l'existence d'instruments juridiques négociables.

Classification des Titres

1. Mode de création : Les titres et les séries sont uniques.
2. Émetteur : Les titres sont publics ou privés.
3. Nature du droit attaché : Les valeurs mobilières sont personnelles, réelles et obligationnelles.
4. Raison d'être (Cause) : Les titres peuvent être regroupés en titres causaux (à effet) et titres abstraits.

Le Chèque

Le chèque est l'instrument le plus largement utilisé pour disposer des fonds d'un compte courant. La convention de... Continuer la lecture de "Instruments de Crédit et Valeurs Mobilières" »

L'Ordre de la Création et le But de l'Existence

Si Dieu, le Créateur de l'Univers, a pu donner l'existence aux êtres à partir du néant, il est tout à fait plausible qu'ils agissent selon l'ordre qu'Il leur a assigné.

Le But (Fin) de l'Être

Face à l'idée que tout est sans motif ou absurde, il est logique de déduire que chaque être a une fin qui justifie son existence. C'est pourquoi nous avons dit plus tôt que la fin est celle par laquelle quelque chose est.

Cet ordre même détermine les opérations dont l'être est capable. Ces opérations sont justement dirigées vers l'atteinte de cet objectif, ce qui rappelle ce qui a été dit sur l'essence et la nature. Par conséquent, chaque être réside dans son effet.

La Loi Éternelle

Définition

Système de Relations Professionnelles

Depuis la Révolution Industrielle, nous pouvons commencer à parler des Relations Professionnelles (RR.LL.). L'industrialisation crée une nouvelle façon d'échanger le travail contre des marchandises. Avant, la force de travail n'était pas échangée contre d'autres biens (par exemple, les esclaves), ce qui menait à l'exploitation de l'homme par l'homme. Avec la Révolution Industrielle (RI), un nouveau concept émerge : le travail salarié. Cela provoque une augmentation rapide de la richesse. Les pays se développent rapidement, mais l'excès de capitalisme et la richesse générée ne sont pas répartis équitablement par la société libérale. La richesse s'accumule rapidement entre les mains... Continuer la lecture de "Histoire des Relations Professionnelles et de l'État-providence" »

Règlements de la Société

Ce sont les règles de fonctionnement de la société.

Le Nom de l'Entreprise

Vous devez demander un pré-enregistrement de dénomination sociale auprès du registre central. Il y a deux types de dénominations :

• Dénomination subjective : Nous devons avoir la permission de la personne dont le nom est inclus dans la dénomination.
• Dénomination objective : Elle doit faire référence à une activité spécifique. L'exigence est que l'objet social soit officiellement inclus dans les statuts.

Un nom de fantaisie ne fait pas référence à un sujet ou un objet. Il ne peut pas être le même qu'un nom déjà enregistré.

L'Objet Social

C'est l'activité que la société va effectuer. Il doit être légal, possible et certain.... Continuer la lecture de "Guide Complet pour la Création d'une Société" »

Première Partie : Les Contrats Réels

Le Mutuum (Prêt de Consommation)

Le mutuum est également appelé prêt de consommation. C'est la convention par laquelle une personne (le prêteur ou mutuant) transférait la propriété à une autre (l'emprunteur ou mutuaire) d'une certaine quantité de biens fongibles, avec l'obligation pour cette dernière de restituer, dans un certain délai, une quantité équivalente de biens de même espèce et qualité. Pour contraindre l'emprunteur à restituer les choses prêtées, le prêteur pouvait utiliser la condictio : soit la condictio certae pecuniae lorsque le mutuum portait sur une somme d'argent, soit la condictio triticaria lorsqu'il s'agissait d'autres choses. Il s'agissait d'une condition du contrat... Continuer la lecture de "Contrats de Droit Romain : Mutuum, Commodatum, Dépôt" »