Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Université

Origines et Expansion de l'Islam

1 L'Arabie avant l'Islam

L'Arabie, dès l'époque des routes caravanières méditerranéennes, acheminait des produits de grande valeur (épices, soie...) en provenance des terres bordant l'océan Indien et la mer Rouge. L'histoire de cette période reste cependant difficile à retracer.

La majeure partie de la population était nomade, vivant du commerce et de l'élevage. Au VIe siècle, Byzance et la Perse exercèrent une influence sur les tribus proches de leurs frontières. Dans le sud, un développement agricole important, favorisé par la construction du grand barrage de Ma'rib, permit l'émergence de royaumes agricoles. La destruction de ce barrage entraîna l'effondrement de l'agriculture dans la région... Continuer la lecture de "Origines et Expansion de l'Islam : Société et Religion" »

Processus Affectifs : Définitions et Rôles

Émotion (Définition Générale)

C'est un état de grande excitation, manifestant des formes de comportements complexes, orientés ou non vers un but. Les états affectifs sont dérivés de la perception d'expériences passées, sans implication de l'activité mentale. Ces états sont violents, courts et liés au choc.

Sentiment

Ils peuvent être heureux ou non, sont moins douloureux que les émotions et sont liés à des processus intellectuels. Ils sont individuels et de plus longue durée.

Passion

Elle est plus émotionnelle que rationnelle, elle devient une fixation. Elle persiste longtemps chez le sujet et peut changer la personnalité.

Obsession

État lié à l'anxiété et à l'agitation, où une... Continuer la lecture de "Processus Affectifs : Émotions, Sentiments et Intelligence" »

Formation Technique et Professionnelle

Professionnel

Un professionnel est une personne qui met en pratique la science, l'art ou l'artisanat. Son droit à une indemnité ne repose pas uniquement sur ses compétences, ses connaissances et ses études, mais aussi sur sa responsabilité dans ce qu'il fait.

Responsable

Une personne responsable prend soin et porte attention à ce qu'elle fait. Elle accepte et comprend les conséquences de ses actes.

Éthique

L'éthique est un engagement sans compromis envers nous-mêmes, à faire ce qui est juste, même si cela ne favorise pas directement notre travail.

Ressources Humaines

Ressource principale d'une organisation :

Les personnes sont la ressource principale d'une organisation.

Investissement dans les ressources

Caractéristiques du Comportement Collectif

Caractéristiques Fondamentales

• Émergence : Spontané, expressif, informel, non structuré, imprévu, improvisé, imprévisible.
• Extra-ordinaire : Non spécifié par la culture, non conventionnel, ne suit pas les règles établies. Composition, rôles et objectifs mal définis. Générateur de nouvelles normes.

Caractéristiques Secondaires

• Changeant et instable : Apparaît changeant et instable, évolue rapidement. Polyvalent, fluide, éphémère, transitoire.
• Émotionnel : Excitation émotionnelle comme réaction à une situation problématique ou de stress. Les individus deviennent plus influençables.
• Affecte un grand nombre : Ce nombre est lié à l'ampleur du groupe touché par la situation problématique.

Problématique des Courants Vagabonds

Il est difficile de prévenir une proportion significative de courants électriques qui s'échappent des rails et se propagent vers la terre à proximité des stations, avant de rejoindre les rails plus loin. Ces courants sont inévitables car le pôle négatif de la sous-station est connecté à la fois aux rails et à la terre.

Impact sur les Canalisations Métalliques

Ces courants de fuite, ou courants vagabonds, empruntent les chemins de moindre résistance électrique. Ils se dirigent notamment vers les structures métalliques enterrées telles que les conduites d'eau ou de gaz, et les gaines de câbles de télécommunications.

Aux endroits où ces courants quittent les canalisations pour retourner à... Continuer la lecture de "Protection des Canalisations contre la Corrosion Électrolytique" »

Introduction au Droit Pénal

Le droit pénal est un ensemble de connaissances et de principes méthodiquement ordonnés. Il permet d'expliquer le contenu des normes et des institutions qui visent à son application aux affaires en cours, selon des critères stricts de justice. (Selon Toledo Saint François d'Assise)

Évolution des Codes Pénaux

• Code pénal de la République - 1890
• Consolidation des lois pénales - 1936
• Code criminel - 1940
• Constitution - 1988, art. 22, I

Droit Pénal aux Temps Primitifs

Caractéristiques socioculturelles :

• La magie et la religion prédominent.
• La présence de catastrophes (ravageurs, sécheresse) est interprétée comme une réponse des forces divines.
• La désobéissance entraîne une punition collective du délinquant

Facteurs sociologiques et juridiques

Facteur sociologique

Deux phénomènes expliquent l'importance du droit international privé :

• Le cosmopolitisme : Le développement humain et le besoin d'interaction avec les autres sont universels. L'homme aime voyager, visiter d'autres pays et entrer en contact avec d'autres cultures. Les progrès technologiques ont facilité les déplacements de populations de manière incroyable, conduisant à la création d'une société sans frontières.
• La mondialisation : C'est un processus d'intégration et d'interdépendance croissantes, incluant l'élargissement des espaces géographiques et des environnements qui génèrent l'interaction entre les membres de la communauté internationale.

Facteur juridique

La diversité... Continuer la lecture de "Introduction au droit international privé" »

Qu'est-ce qu'un Audit Informatique ?

Définition de l'Audit

1. Audit : Un examen critique visant à évaluer l'efficience et l'efficacité d'un site et à déterminer les actions correctives pour améliorer et atteindre les objectifs fixés.

Définition de l'Audit Informatique

2. Audit Informatique : Examen et évaluation des contrôles, des systèmes et procédures informatiques, du matériel informatique, de son utilisation, de l'efficacité et de la sécurité de l'organisation impliquée dans le traitement des informations. L'objectif est de proposer des actions correctives pour obtenir une information plus efficace, fiable et sécurisée qui aide à la prise de décision appropriée.

Le Contrôle Interne en Audit Informatique

3. Le Contrôle

Gestion du Stress en Milieu Professionnel

Comprendre le Stress

Avez-vous déjà rencontré un gestionnaire inflexible, criant, insultant ou réprimandant ? Il est possible que vous ayez été confronté à un gestionnaire sous l'emprise du stress.

Le stress peut être défini comme la somme des réponses physiques et mentales à l'incapacité de distinguer entre les expériences vécues, la réalité et les attentes personnelles.

Il existe deux types de stress :

• Chronique
• Organique

Le stress peut être causé par l'anxiété et la dépression, résultant de changements soudains dans le mode de vie et de l'exposition à un environnement particulier, ce qui peut provoquer un sentiment d'angoisse. Lorsque le stress persiste pendant une longue période,... Continuer la lecture de "Optimiser la Performance : Gestion du Stress, Motivation et Leadership" »