Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Droit et jurisprudence

Les Grandes Divisions du Droit

Les différentes branches du droit sont traditionnellement regroupées en deux catégories principales : le droit public et le droit privé.

Le Droit Public

Le droit public se caractérise par l'exercice de la puissance de l'État. Ses règles visent à réglementer l'organisation et les activités de l'État et des autres entités publiques, ainsi que leurs relations avec les particuliers. Dans ces relations, l'organisme public est dans une position de supériorité (imperium), créant une situation d'inégalité avec le particulier, qui est en position de subordination.

Le Droit Privé

Le droit privé régit les relations entre les individus, c'est-à-dire celles où aucune des parties n'agit en tant que puissance... Continuer la lecture de "Les Branches du Droit : Public, Privé et Spécialisations" »

I. Définition des droits fondamentaux

1. Une définition formelle des droits fondamentaux

Luigi Ferrajoli propose une définition théorique, purement formelle ou structurelle, des droits fondamentaux. Sont considérés comme « droits fondamentaux » tous les droits subjectifs qui correspondent universellement à « tous les êtres humains », en tant que dotés du statut de personnes, de citoyens ou de personnes ayant la capacité d'agir.

On entend par :

• « Droit » : toute attente positive (prestation) ou négative (éviter une lésion) attachée à un objet par une règle de droit.
• « Statut » : la condition d'un sujet, également prévue par une norme de droit positif, et la mesure de sa pertinence pour l'octroi de situations juridiques ou

Droits et Devoirs des Travailleurs et Employeurs

Obligations des Employeurs

• Se conformer aux dispositions du règlement de travail.
• Payer les traitements et indemnités des travailleurs.
• Établir et maintenir des écoles.
• Collaborer avec les autorités du travail et de l'éducation.
• Fournir formation et perfectionnement à ses travailleurs.

Interdictions pour les Employeurs

• Refuser d'accepter des travailleurs pour des raisons d'âge ou de sexe.
• Faire de la propagande politique ou religieuse dans l'entreprise.
• Porter des armes à l'intérieur de l'entreprise.

Obligations des Travailleurs

• Respecter les dispositions des normes du travail qui leur sont applicables.
• Effectuer le service sous la direction de l'employeur.
• Respecter les bonnes habitudes de travail.

Classification des actes juridiques

Les actes juridiques peuvent être classés selon plusieurs critères :

• Positifs ou négatifs : Selon qu'ils nécessitent l'accomplissement d'un acte ou l'omission d'un droit pour commencer ou se terminer.
• Unilatéraux : Lorsqu'une seule personne suffit à former l'acte.
• Bilatéraux : Lorsqu'ils nécessitent l'accord de deux personnes ou plus.
• Actes entre vifs : Ceux dont l'efficacité ne dépend pas du décès de leur auteur.
• Actes à cause de mort (testamentaires) : Ceux qui produisent leurs effets après le décès.
• À titre onéreux : Actes dans lesquels la prestation d'une partie est effectuée en contrepartie de celle d'une autre.

Vices des actes juridiques

Les vices sont les raisons pour lesquelles un acte... Continuer la lecture de "Classification et Vices des Actes Juridiques" »

Article 1 : Application Matérielle

Les dispositions du présent code s'appliquent aux relations individuelles et collectives entre employeurs et travailleurs liés par un contrat de travail. Les relations entre les travailleurs et les employeurs de la marine marchande et des pêches maritimes sont également régies par le présent code, sous réserve des dispositions particulières du code de la marine marchande et des pêches maritimes, ainsi que des textes réglementaires pris pour l'application de ce dernier.

Les fonctionnaires nommés dans un emploi permanent d'un cadre d'une administration publique, ainsi que les agents contractuels de l'État et des établissements publics à caractère administratif, ne sont pas soumis au présent code.... Continuer la lecture de "Application du Code du Travail en Mauritanie" »

Implication Criminelle et Responsabilité Pénale

L'infraction peut être commise par une seule personne ou par plusieurs, seules ou conjointement. Lorsque l'implication est renforcée par plusieurs personnes, on parle de co-délinquance. Parmi les différentes personnes impliquées dans un fait, il peut y avoir un partage des responsabilités : l'un est l'auteur principal (celui qui réalise l'acte), et les autres sont des collaborateurs simples, appelés participants.

Concepts de l'Autorité (Auteur)

Concept Unitaire (Vaste) et Concept Limité

Selon le Concept Unitaire (ou Vaste), l'auteur est toute personne qui a contribué de quelque manière que ce soit à la réalisation de l'infraction, indépendamment de l'importance matérielle de son... Continuer la lecture de "L'Implication Criminelle : Auteurs et Participants" »

Les Actes Administratifs : Forme et Modalités

Formulaire et Rédaction

ART 55. 30/92.

1. Les actes administratifs sont produits par écrit, sauf si leur nature exige ou permet une autre forme d'expression et de cohérence.

2. Dans les cas où les organes administratifs exercent leur compétence de manière verbale, une trace écrite de l'acte doit, le cas échéant, être établie et signée par le titulaire de l'organe ou le fonctionnaire qui la reçoit oralement, en indiquant l'autorité dont elle provient. S'il s'agit de résolutions, le titulaire de la compétence doit autoriser une relation rendue oralement, avec une expression de son contenu.

3. Lorsqu'une série d'actes administratifs de même nature est émise (tels que des nominations,... Continuer la lecture de "Guide des Actes Administratifs : Forme et Validité" »

« Libertés publiques et État de droit au Maroc », vous tentez d'analyser le code des libertés publiques. Que pouvez-vous nous en dire ?

La législation relative aux libertés publiques a connu des fluctuations justifiées par des considérations sécuritaires. Si les années 1957-1958 constituent une date cruciale dans la mesure où elles coïncident avec la promulgation des dahirs relatifs au Code des libertés publiques (liberté syndicale, liberté d'association, de presse et de rassemblements publics), les amendements dont ce code a fait l'objet plus tard en 1973 ont constitué un net recul quant aux garanties des droits et des libertés : des restrictions sensibles à l'exercice des libertés ont été introduites et l'administration... Continuer la lecture de "Libertés publiques et État de droit au Maroc" »

Élaboration du Droit International des Affaires

Dans une formule approximative, on pourrait avancer que le DIA est le produit de l'intervention des États et du monde des affaires. Ce droit, alors, devrait-il, dans le cadre d'une classification, être rangé sous la rubrique d'un secteur juridique bien déterminé de l'État, ou appartient-il au droit international public ? Plus loin, ce DIA constituerait-il un ordre juridique distinct, autonome et au particularisme propre, qui en ferait un droit sui generis ?

I. La contribution des États

La contribution des États dans la formation du DIA se fera à partir du rappel de quelques principes tirés du Droit International Privé (DIP), principes qui ont participé à l'œuvre d'unification ou de... Continuer la lecture de "Élaboration et Positionnement du Droit International des Affaires" »

Le Bail

1. Un bail?

Contrat de louage par lequel l'une des parties s'engage, moyennant un prix que l'autre partie s'oblige à payer, pendant un certain temps.

• Contrat
• À titre onéreux 'prix de location
• Synallagmatique ' droits et obligations
• À prestations successives ' exécution des obligations
• Temporaire ' titre perpétuel
• Non intuitu personae

2. Contrat synallagmatique?

Contrat où chaque partie a des obligations réciproques.

3. Contrat intuitu personae?

Contrat qui est conclu avec et pour une personne en raison de sa personnalité ou de ses caractéristiques. Le bail n’est pas conclu en fonction de la personne du bailleur ou du preneur. Le locataire peut céder son droit (sauf stipulations contraires) et le décès d’une des parties ne met pas... Continuer la lecture de "Le Bail en Droit Belge" »