Concepts Clés en Droit du Travail et Procédure Judiciaire
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Contrat de Travail : Durée et Types
Article 49 : En termes de durée, le contrat de travail peut être :
- À durée déterminée (CDD)
- À durée indéterminée (CDI)
- Pour un travail ou un service spécifique
En l'absence de disposition expresse, la durée du contrat est établie par la coutume ou est indéterminée.
Le contrat à durée déterminée (CDD) ne peut excéder, au détriment du travailleur, une année pour les ouvriers ou cinq ans pour les employés. Il prend fin à l'expiration de la période convenue.
Cependant, toute prolongation d'un contrat à durée déterminée est soumise à un accord exprès ou tacite. Ce dernier mode (tacite) se manifeste par la continuation des services du travailleur après la date limite, sans opposition de... Continuer la lecture de "Concepts Clés en Droit du Travail et Procédure Judiciaire" »