Notes, abstracts, papers, exams and problems of Économie

Principes Comptables

Les principes comptables influencent l’évaluation des événements économiques et du patrimoine, reflétant la situation financière et les performances (bénéfices ou pertes) de la société.

Principes de liaison

• Principe de la comptabilité de going-concern : Nous considérons que la gestion de l’entreprise se poursuivra dans un avenir prévisible. L’application des principes comptables ne vise pas à déterminer la valeur liquidative en cas de liquidation totale ou partielle.
• Principe d’exercice : Les effets des transactions ou événements économiques sont comptabilisés lorsqu’ils surviennent, quel que soit la date de paiement ou d’encaissement.
• Principe de non-compensation : On ne compense pas l’actif

(Microéconomie)

L'économie nationale : L'économie nationale est composée d'une multitude de petites unités économiques qui se développent de manière autonome, mais sans unité commune.

L'économie nationale a été définie comme un ensemble organisé d'économies individuelles au sein d'un État. Elle comprend l'économie financière de l'État lui-même.

(Macroéconomie)

Économie internationale :

Étude de l'activité humaine dans la vie courante, analysant le comportement de l'économie dans son ensemble à travers des variables clés telles que :

La production totale de l'économie, le niveau général des prix, le chômage, les taux d'intérêt, les salaires, les taux de change, l'emploi, etc.

Analyse comparative des transactions... Continue reading "Micro et Macroéconomie : Théories du Commerce International" »

Facteurs Environnementaux Spécifiques

Acteurs Clés de l'Environnement de l'Entreprise

Les entreprises doivent intégrer certains facteurs environnementaux si elles veulent maintenir leur position sur le marché. L'accélération de l'innovation entraîne une réduction du cycle de vie des produits. De nouveaux développements interviennent sur le marché dans des délais de plus en plus courts. Les entreprises qui ne sont pas attentives découvriront bientôt que leurs produits deviennent obsolètes. Parmi les facteurs environnementaux spécifiques, on trouve :

• Les commerçants et les fournisseurs de matières premières et autres ressources nécessaires à l'activité productive de la société.
• Les clients ou les consommateurs qui achètent

Le Bilan Comptable

1. Définition du Bilan

Le bilan est un document comptable qui présente un résumé de tout ce que possède une entreprise (actif), de ce qu'elle doit (passif) et de ce qui appartient réellement à son propriétaire (capital) à une date donnée.

2. Les Intervenants dans le Bilan

Le bilan est composé de trois parties principales :

• Actif : Représente les biens et les droits de l'entreprise.
• Passif : Représente les dettes et les obligations de l'entreprise.
• Capital : Représente l'apport des propriétaires et les bénéfices accumulés.

3. Contenu du Bilan

a) Intitulé

• Nom du propriétaire et de la société (ex: CIA Los Morros)
• Nom du document auquel il se réfère (Bilan)
• Date de préparation (ex: Au 31/12/1910)

b) Contenu Financier

Actif

• Actif

Rôle du gestionnaire

Le gestionnaire fait avancer les choses par l'intermédiaire d'autres personnes. Il est responsable de la réalisation de la vision, de la mission et des objectifs de l'entreprise.

Qu'est-ce que la gestion ?

C'est un processus qui intègre des ressources auparavant distinctes pour créer une synergie supérieure à la somme des parties individuelles.

Les éléments clés de la gestion

• Planification : Stratégique, opérationnelle, dotation en personnel, quotidienne.
• Organisation : Répartition du travail, délégation.
• Leadership : Motivation, direction, influence, travail d'équipe.
• Délégation : Transfert d'une tâche spécifique à une autre personne pour une activité donnée.
• Contrôle : Fixation de normes, mesure des résultats,

Entrepreneur: Le propriétaire ou détenteur d'un dirigeant de l'industrie, d'affaires ou de risque d'entreprise. Entrepreneur: L'employeur assume le risque de l'activité économique afin d'estimer un prix de vente de produits en prévision de l'innovateur de l'argent: l'employeur est considéré comme un innovateur et un leader.

Business Development Manager économique: Il est réalisé par un groupe d'experts dans la prise de décision et les propriétaires des entreprises individuelles: Ceci est la personne physique qui réalise en son propre nom et par le biais d'une société avec un commercial, industriel.

L'entrepreneur indépendant ou professionnel: Il est considéré comme travailleur indépendant entrepreneur de la personne exerçant... Continue reading "Définition et Classification des Entreprises : Guide Complet" »

1) Fiche d'analyse

La base de l'analyse de la situation financière de la société sont les comptes annuels. La législation (le Code de commerce) exige que les employeurs, en fin d'année, présentent au registre des comptes, qui comprennent :

• Le bilan : relation ordonnée, systématique et évaluée des différents éléments qui composent l'actif d'une société à un moment donné.
• Le compte de résultat : il recouvre les recettes et les dépenses pour l'année, et la différence en est le résultat.
• L'annexe : elle complète, prolonge et commente les informations contenues dans le bilan et le compte de résultat.

Ces états financiers doivent donner une image claire de l'actif de l'entreprise, de sa situation, et du rendement financier de... Continue reading "Analyse Financière d'Entreprise : Guide Complet" »

Le travail est la contribution, à la fois physique et intellectuelle, qui permet à l'être humain de participer à la production de biens et de services. Le salaire est la rémunération que les travailleurs reçoivent pour leur contribution à la production. Sur le marché des biens, les entreprises proposent des actifs, comme des automobiles, aux familles. Cependant, sur le marché du travail, ce sont les entreprises qui demandent des travailleurs et les familles qui offrent leur travail. La population en âge de travailler (16 ans ou plus) est la population active. Elle se compose de personnes en âge de travailler et qui veulent travailler. Elle comprend donc les personnes qui travaillent et celles qui ne travaillent pas. Au sein de la... Continue reading "Le marché du travail et la détermination des salaires" »

Fonctions de l'entreprise dans l'économie

L'entreprise est l'unité fondamentale de production dont la fonction est de créer ou d'augmenter la valeur, en utilisant un ensemble de facteurs de production qui sont coordonnés par l'employeur.

Pour parvenir à cette fin, l'entreprise développe une gamme d'activités et remplit certaines fonctions de base, parmi lesquelles nous soulignons les suivantes :

1. Les entreprises coordonnent les apports

La recherche de moyens plus efficaces d'utiliser les ressources rares a conduit à une augmentation continue de la division du travail et de la spécialisation, avec une augmentation conséquente de la productivité. Un élément clé de l'activité économique actuelle est la forte expertise des personnes... Continue reading "Fonctions clés de l'entreprise dans l'économie" »

1. Stratégies de Tarification pour les Nouveaux Produits

Prix des produits innovants :

• Écrémage du marché : De nombreuses entreprises qui lancent de nouveaux produits fixent initialement des prix élevés pour écrémer les différents segments de marché.
• Pénétration du marché : Certaines entreprises fixent un prix initial bas afin de pénétrer rapidement et complètement le marché.

Prix des produits d'imitation ou nouveaux :

Lorsqu'une entreprise prévoit de développer un produit d'imitation, elle doit décider de son positionnement en termes de prix et de qualité. Elle doit déterminer le prix en fonction du segment de marché ciblé.

2. Stratégies de Tarification en Fonction de la Gamme de Produits

• Prix par ligne de produit : Les