Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

L'Entreprise et son Environnement

L'environnement d'une entreprise englobe des facteurs culturels, climatiques, démographiques, économiques, sociaux et politiques. Les acteurs principaux sont l'entreprise elle-même et ses concurrents (distribution). L'offre et la demande sont des éléments clés.

Qu'est-ce que le Marketing ?

Le marketing est la mise en œuvre de toutes les activités commerciales qui orientent le flux de biens et services du producteur au consommateur ou à l'utilisateur final.

Les Chiffres de l'Entreprise

• Les bénéfices : la différence entre les recettes et les coûts de production.
• L'amortissement : le remboursement de ce qui a été investi.
• Le chiffre d'affaires : la somme d'argent encaissée.
• Les coûts fixes : la somme

Qu'est-ce qu'une entreprise ?

L'entreprise produit et vend des biens et des services dans un but lucratif, c'est-à-dire pour gagner de l'argent. Elle produit grâce au travail fourni par son personnel (l'ensemble des salariés) et aux biens, matières premières, etc. Les moyens financiers sont apportés par les propriétaires (les capitalistes) et prêtés par les créanciers (par exemple, les banques).

La consommation des ménages

Un ménage est un ensemble de personnes vivant sous un même toit. Grâce à leurs revenus, les ménages peuvent consommer : ils acquièrent des biens et des services pour satisfaire leurs besoins. Il y a les besoins vitaux (alimentation, logement), mais aussi les besoins de confort, de loisir, etc. Les besoins varient... Continuer la lecture de "Entreprise, Ménages, État et Contrat de Travail" »

Le diplôme et l'accès à l'emploi

L'emploi : c'est l'ensemble des places occupées dans l'activité professionnelle par la population active qui n'est pas au chômage.

La qualification : ce sont les compétences requises pour exercer un emploi.

Un diplôme facilite l'insertion professionnelle stable

Sans diplôme en emploi / pop sans diplôme x 100

L'activité stable (C.D.I. : contrat à durée indéterminée) est plus fréquente quand le diplôme est élevé. Les docteurs, par exemple, ont un taux d'emploi deux fois supérieur à celui des personnes sans diplôme.

L'acquisition d'un diplôme et l'expérience professionnelle

Le capital humain, qu'il faut savoir faire fructifier, c'est l'ensemble des aptitudes, des talents, donc des qualifications... Continuer la lecture de "Le diplôme, l'emploi et les facteurs sociaux de réussite" »

Grille de Caractérisation des Organisations

Ce tableau présente une grille détaillée pour caractériser différents types d'organisations selon des critères clés.

THÈME 3 : CLASSES, STRATIFICATION ET MOBILITÉ SOCIALE

CHAPITRE 1 : COMMENT ANALYSER LA STRUCTURE SOCIALE ?

1. Comment caractériser les inégalités ?

2. Structure sociale et classe sociale

Dans la société, on s’aperçoit des différences et des inégalités qui placent les individus ou les groupes sociaux aux différents niveaux de la hiérarchie sociale. Il y a des différences de modes de vie, de statuts, de pouvoirs, de prestige, de culture, de revenus…

Un groupe social est une unité sociale qui :

• a une certaine homogénéité : les individus du groupe ont des situations sociales et des manières de penser et de faire communes
• a une certaine durabilité : même si certains membres quittent le groupe, le groupe social continue d’exister.

Canaux de Distribution

C’est l’ensemble des organisations indépendantes qui interviennent dans le processus par lequel les produits ou services sont mis à disposition des consommateurs et des utilisateurs.

Conception d’un Circuit de Distribution

• Étude des besoins de la clientèle
• Définition des objectifs et des contraintes
• Identification des solutions
• Évaluation des solutions envisagées

Analyse SWOT

Analyse Interne

Forces (à transformer en opportunité)

• Marketing : notoriété/réputation ; part de marché ; satisfaction client ; qualité des produits ; efficacité des promotions et de la force de vente
• Finance : cash flow ; stabilité financière
• Ressources humaines : capacité de leadership ; motivation d'équipe ; esprit d’entreprise

Politique Budgétaire

Politique qu'un gouvernement met en œuvre pour agir sur l'économie du pays. Elle s'appuie sur son pouvoir de fixer les recettes de l'État (impôts, taxes) et de déterminer les priorités dans la répartition des dépenses publiques. La politique budgétaire est l'un des instruments dont dispose un gouvernement pour réguler l'activité économique, influencer les cycles économiques et atteindre ses objectifs sociaux ou économiques.

Politique Monétaire

Ensemble des moyens dont disposent les États ou les autorités monétaires (généralement la banque centrale) pour agir sur l'activité économique par l'intermédiaire de la gestion de la monnaie et du crédit (par exemple, l'offre monétaire, les taux d'intérêt)... Continuer la lecture de "Politiques Économiques et Monétaires : Définitions" »

Économie : Créer des richesses et les mesurer

Producteurs

Entreprises, administrations et associations produisent des biens et des services de la manière la plus optimale possible.

Gains de productivité

Grâce notamment au progrès technique, la croissance de la richesse produite est favorisée. Cependant, un point crucial aujourd'hui réside dans les dégâts écologiques qu'elle engendre.

Les productions

Elles sont constituées de biens et services dont l'utilité est la satisfaction du besoin, ou la production d'un autre bien ou service.

Il existe deux types de formes de production : marchandes et non marchandes.

Production économique

On distingue deux types de production :

• Biens : produits matériels et stockables (ex. : télévision). On distingue

Loi des rendements factoriels décroissants

Cette loi stipule que l'augmentation d'un facteur de production, sans augmentation des autres facteurs, ne garantit pas une croissance économique, ou une croissance très faible.

Comptabilité nationale

La comptabilité nationale a été créée après la Seconde Guerre mondiale pour comptabiliser les richesses de la nation et comprendre leur circulation.

Modèle de Sylow

Ce modèle (1956) identifie deux facteurs de production : le capital et le travail.

Facteur travail

Ensemble des activités humaines permettant la production de biens et de services, rémunérées par les entreprises.

Facteur capital

Biens nécessaires à la production, non détruits au cours des cycles de production (machines, matériel... Continuer la lecture de "Concepts économiques fondamentaux" »

El conflicto: factor de cohesión social

Los efectos del conflicto sobre el vínculo social

Los conflictos pueden contribuir a reforzar el vínculo social y la solidaridad mecánica en el sentido de Durkheim. En efecto, para poner en marcha una acción colectiva, los individuos se agrupan en torno a una causa común, definen sus objetivos y los medios para alcanzarlos, y establecen reglas comunes que les permiten coordinarse y decidir cómo continuar la lucha.

A partir de intereses comunes, los individuos se ven, por tanto, obligados a luchar por el mismo objetivo y a constituir un colectivo. El hecho de militar o adherirse a un grupo de presión, una organización sindical, etc., permite generar integración social: el intercambio de objetivos... Continuer la lecture de "El conflicto: un factor de cohesión y cambio social" »