Motivation au travail : Théories, techniques et gestion de la frustration
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Qu'est-ce que la motivation au travail ?
Le processus de motivation est *défini* comme l'impulsion qui *conduit l'individu* à agir pour répondre à certains besoins et atteindre des objectifs. Du point de vue de la direction de l'entreprise, elle peut être comprise comme la capacité d'amener les employés à vouloir faire le travail assigné. Les principes de motivation sont :
- Personne ne veut faire quelque chose qui va à l'encontre de *ses* intérêts.
- Une personne arrive dans une organisation pour répondre à *ses* besoins.
- Les objectifs de l'entreprise sont ceux des travailleurs *s'ils* satisfont *leurs* intérêts.
Nous pouvons donc dire que la motivation est le sentiment ou l'énergie qui pousse les gens à agir dans une certaine direction.... Continuer la lecture de "Motivation au travail : Théories, techniques et gestion de la frustration" »