Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Formation et orientation de l'emploi

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Formation, Choix et Planification de Carrière

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La formation professionnelle et les choix de carrière

4. La formation professionnelle pour l'emploi

Le but de la formation professionnelle pour l'emploi est de promouvoir et d'étendre l'accès, entre les entreprises et les travailleurs, à une formation qui répond à leurs besoins et de contribuer à l'élaboration d'une économie fondée sur la connaissance.

On distingue notamment :

  • La Formation à la demande.
  • La Formation en alternance ou à l'emploi : celle qui permet aux travailleurs de combiner la formation théorique avec une formation pratique en milieu de travail.

5. Les choix de carrière

5.1. L'emploi rémunéré (Salariat)

C'est le fait de travailler sur une base volontaire, personnelle et directe, en vertu du pouvoir d'organisation et... Continuer la lecture de "Formation, Choix et Planification de Carrière" »

Acteurs et Influence sur l'Ordre du Jour Politique du Vieillissement

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Acteurs et Ordre du Jour Gouvernemental

Acteurs Impliqués dans les Politiques du Vieillissement

Rôle des Acteurs dans l'Élaboration de l'Agenda

La formation de l'ordre du jour implique un ensemble d'acteurs variés, qui déterminent le temps à consacrer à un projet en fonction d'autres questions prioritaires. La participation des institutions à l'élaboration de l'ordre du jour tend à être quelque peu limitée et souvent biaisée en faveur de certains groupes et de certaines questions, à l'exclusion d'autres.

La raison la plus évidente est que certains groupes d'intérêt sont mieux organisés et disposent de plus de ressources que d'autres. Les législateurs et les candidats aux législatives ont rapidement vu les avantages d'agir en... Continuer la lecture de "Acteurs et Influence sur l'Ordre du Jour Politique du Vieillissement" »

Principes des Contrats de Leasing et d'Assurance

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Le Contrat de Location (Leasing)

Le contrat de location, d'origine anglo-saxonne, manque de réglementation spécifique dans notre système et est donc considéré comme un contrat atypique. Il comprend les éléments suivants : une société de leasing (sociétés anonymes ou établissements de crédit) qui, par un transfert de revenus réguliers incluant la dépréciation de l'objet, met à disposition d'une société un bien meuble ou immeuble durable pour une période donnée, avec une option d'achat à la fin du contrat à un prix résiduel fixé à l'avance.

Structure Triangulaire du Contrat

Sa structure est triangulaire et implique trois sujets :

  • Le Vendeur : C'est le fabricant ou le fournisseur du bien.
  • La Société de Leasing : C'est l'
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