Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Université

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Protection des consommateurs et contrats commerciaux

Classé dans Sciences humaines et sociales

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Introduction et contexte historique

La deuxième révolution industrielle et la seconde moitié du XXe siècle ont apporté des changements importants dans la structure du marché : la consolidation des grandes entreprises et la consommation de masse, l'éloignement du responsable des dommages ("damage-maker"), l'internationalisation des marchés, etc. L'arsenal réglementaire traditionnel (Code Civil, Code de Commerce, Loi de Procédure Civile) s'est révélé insuffisant pour protéger les consommateurs, ce qui a conduit à parler de la dégradation de la position des consommateurs et a suscité des appels pour des normes de consommation spécifiques.

Le cadre juridique : Art. 51 CE et LGDCU

Dans notre pays, l'article 51 de la Constitution contient... Continuer la lecture de "Protection des consommateurs et contrats commerciaux" »

Organisation et fonctionnement du système judiciaire

Classé dans Droit et jurisprudence

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Les juges de paix

Ces tribunaux sont établis dans toutes les municipalités où il n'y a pas de juges de première instance et d'instruction. Il s'agit d'un juge non professionnel, car il n'est pas tenu d'être titulaire d'une licence en droit. Leur mandat est d'une durée de 4 ans. Lorsqu'un candidat se présente, le conseil municipal en choisit un, envoie cette nomination à la cour de première instance du système judiciaire, puis la salle de gouvernement de la Cour suprême rend la nomination officielle. Ils sont rémunérés pour leur travail et sont autorisés à exercer des activités professionnelles ou commerciales. Ils peuvent agir dans les petites créances civiles, tenir le registre civil et connaître certaines infractions pénales... Continuer la lecture de "Organisation et fonctionnement du système judiciaire" »

Principes fondamentaux de l'économie

Classé dans Économie

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Produits et services

Qui produit les biens et services ?

Une personne douée pour certaines tâches sera plus productive qu'une autre qui ne sait pas comment les accomplir. La spécialisation est la meilleure façon de produire et de se procurer des biens et services.

La division du travail favorise la productivité et les échanges.

Les facteurs de production

Trois facteurs principaux se combinent pour produire des biens et services :

  • La terre : les ressources naturelles.
  • Le travail : l'effort humain.
  • Le capital : les biens utilisés pour produire d'autres biens.

La finalité de la production est de générer un profit.

Définitions des types de capital

Capital naturel : Il s'agit des ressources de la nature lorsqu'elles deviennent une source de profit.... Continuer la lecture de "Principes fondamentaux de l'économie" »

La Loi Indienne : Droit Colonial, Autorités et Sources aux Indes Espagnoles

Classé dans Droit et jurisprudence

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Introduction à la Loi Indienne

La loi indienne est un ensemble de règles juridiques applicables en Inde, ou dans les territoires des Amériques, d'Asie et CEANI dominés par l'Espagne (A. Dougnac). Elle comprend :

  1. Des règles créées spécialement pour les peuples autochtones (droit interne). Le droit produit dans la loi indienne moderne est appelé créole.
  2. Le droit castillan, utilisé en l'absence de législation spéciale.
  3. Le droit indigène, applicable à condition qu'il ne porte pas atteinte au droit naturel, aux droits de la Couronne ou à la religion catholique.

Pourquoi tant de lois ?

Le Recueil des Lois des Indes (RLI) contient plus de 7000 lois. Cela s'explique par :

  • Un style casuistique prédominant.
  • La nécessité de légiférer pour
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Sécurité Sociale : Définition, Prestations et Réglementation

Classé dans Formation et orientation de l'emploi

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Unité de la Sécurité Sociale

Définition et Nature

La Sécurité Sociale est l'ensemble des principes théoriques et des règles positives, basées sur la solidarité sociale. Elle vise à réglementer l'organisation, la compétence, les fonctions et les pouvoirs des institutions de sécurité sociale, ainsi que leurs relations juridiques avec le gouvernement, les bénéficiaires et les contribuables.

Elle est financée par les contributions de l'État et de l'employeur, ainsi que par le travail propre à l'employeur. Ce système d'assurance sociale protège les travailleurs contre les risques de nature générale et, surtout, ceux liés au lieu de travail.

Prestations et Risques Couverts

L'assurance sociale couvre les travailleurs de la République... Continuer la lecture de "Sécurité Sociale : Définition, Prestations et Réglementation" »

Stratégies d'entreprise : Modèles clés et applications

Classé dans Économie

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Stratégies d'entreprise

Stratégies de croissance (Ansoff)

Matrice de croissance d'Ansoff (1957)

Pénétration du marché

L'objectif est l'augmentation du volume des ventes sur le marché où l'entreprise opère. Elle est appropriée lorsque :

  • Le secteur est en phase de croissance.
  • Il existe des créneaux non satisfaits.
  • Dans les situations de déclin de l'industrie, lorsque les concurrents disparaissent.
  • Les leaders du marché sont satisfaits et ne se battent pas pour une plus grande part de marché.
Développement de nouveaux marchés

Cette stratégie consiste à introduire les produits de l'entreprise sur de nouveaux marchés. Elle est appropriée lorsque :

  • Il existe des canaux de distribution.
  • L'entreprise a une capacité excédentaire.
Développement
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Théories de la Société et de l'Entreprise

Classé dans Économie

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Si l'économie consiste à explorer les façons dont les agents décident d'utiliser leurs maigres ressources, l'économie d'entreprise étudie l'existence des entreprises.

Quand un agent veut faire une transaction, il y a un système de tarification réglementée sur le marché qui permettrait à l'agent d'acheter ou de vendre à un prix d'équilibre. Si tel était le cas, il y aurait toujours des questions concernant l'existence des entreprises. Par conséquent, si le marché fonctionne efficacement, c'est parce qu'il y a des entreprises.

Il y a quatre grands domaines : la théorie des coûts de transaction, la théorie de l'agence, la gestion stratégique et l'organisation de la coopération commerciale.

Théorie de la Firme

La théorie de la... Continuer la lecture de "Théories de la Société et de l'Entreprise" »

Propriété, direction et gouvernance d'entreprise

Classé dans Économie

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Propriété de l'entreprise

Propriété : la ou les personnes qui détiennent la société. Elles apportent de l'argent pour la financer, peuvent acheter la machinerie, etc. Parfois, elles fournissent des biens et des installations. Elles peuvent également fournir à la fois l'argent et les biens nécessaires.

Il est possible que les produits nécessaires soient fournis par une seule personne ou par plusieurs.

Direction et gestion

Dans les petites entreprises, le propriétaire exécute généralement lui-même l'activité, même s'il est possible que cette tâche soit effectuée par une autre personne contractée pour déployer des efforts opérationnels en leur nom.

Cette réalité pose un autre concept, la direction. Cette fonction est exercée... Continuer la lecture de "Propriété, direction et gouvernance d'entreprise" »

Théories de l'entrepreneuriat : Innovation, Gestion et Culture

Classé dans Économie

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Théories de l'entrepreneuriat

D'une part, cette théorie risque de chevalier entrepreneur stipule que les bénéfices des sociétés sont la récompense d'avoir pris le risque de l'activité économique et où l'employeur prévoit verser des revenus en estimant le prix auquel il peut vendre son produit.

Si ses décisions sont saines, il en tirera un bénéfice après déduction des salaires dus par la direction.

Si ses décisions sont mauvaises, il subira une perte, alors que les revenus seront inférieurs à ses coûts.

La théorie de Schumpeter sur l'entrepreneur et l'innovation

Nous trouvons la théorie sur l'entrepreneur et de l'innovation de Schumpeter, dans laquelle l'entrepreneur a une vraie capacité d'innover, de trouver de nouvelles combinaisons... Continuer la lecture de "Théories de l'entrepreneuriat : Innovation, Gestion et Culture" »

Normes Internationales du Travail et Droits de l'Enfant

Classé dans Droit et jurisprudence

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L'Organisation Internationale du Travail (OIT)

Fondée en 1919, l'Organisation Internationale du Travail (OIT) est une association internationale dédiée à la protection juridique des travailleurs.

L'OIT a pour mission d'assurer la protection des travailleurs et est structurée selon les critères habituels qui façonnent l'organisation interne d'un État.

Fonctionnement et organes de l'OIT

La Conférence internationale du Travail est l'organe suprême de l'OIT. Elle élabore et adopte des conventions et des recommandations (normes de l'OIT) et contrôle leur mise en œuvre. Elle veille à l'application des normes internationales du travail.

Les règles édictées par la Conférence générale

L'OIT est structurée selon des critères qui façonnent... Continuer la lecture de "Normes Internationales du Travail et Droits de l'Enfant" »