Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Université

Les décisions et leurs types

Les étapes pour canaliser les actions quotidiennes :

• Planification : Définition des objectifs et des ressources.
• Organisation : Répartition des ressources entre les tâches. Définition des tâches et des responsabilités de chacun.
• Direction RH : Mise en place d'un leadership clair à travers des mesures d'incitation et de récompenses.
• Contrôle : Vérification de la conformité avec la planification, identification des écarts et correction.

Compétences du gestionnaire

• Technique : Connaissance du domaine d'activité.
• Humaine : Capacité à comprendre, convaincre et motiver.
• Conceptuelle : Compréhension de l'interaction avec l'environnement.

Types de décisions

• Routine : Problèmes connus dans un environnement sécurisé.

T-3 - Inspection des Juridictions

L'inspection des tribunaux peut être effectuée automatiquement par le CGPJ (Conseil Général du Pouvoir Judiciaire) lui-même ou à la demande du Ministère de la Justice. Il incombe donc au CGPJ l'inspection supérieure et la supervision de tous les tribunaux. Ceci est sans préjudice de l'inspection régulière qui doit être effectuée en continu par d'autres organes exécutifs au niveau de la gouvernance, à savoir :

• Le Président du TS (Tribunal Suprême) ;
• Les Présidents de la Cour Suprême et de la PA ;
• Les Présidents de Chambre et de Section ;
• Les juges de leur propre cour.

L'inspection doit être effectuée par un juge ou un magistrat de grade inférieur à celui de la position de l'organe contrôlé.... Continuer la lecture de "Réglementation et Inspection du Pouvoir Judiciaire" »

Article 10 : L'expression artistique

L'expression artistique est une forme de communication et de représentation utilisant un langage qui permet l'expression par le contrôle des matières plastiques et des techniques de création. Elle développe des méthodes favorisant la créativité :

• 1. Stimulus, spontanéité, liberté et flexibilité.
• 2. Mise en contact avec l'art de différentes époques.
• 3. Évitement des stéréotypes pour renforcer la confiance en soi.
• 4. Identification des rythmes d'apprentissage.
• 5. Encouragement de l'observation, de l'expérimentation, des sens, de la curiosité et de l'imagination.
• 6. Évaluation de la production des autres.
• 7. Acceptation de réponses variées et inattendues.
• 8. Promotion du jeu et gestion des matières

La Monographie

Concept

La monographie est un travail d'écriture approfondi, axé sur un sujet très précis et concret. Elle implique une recherche détaillée, s'appuyant sur un nombre significatif de références et de citations, et vise à développer le thème choisi pour aboutir à un résultat précis et une évaluation objective.

Les étapes de réalisation d'une monographie

1. Choix du Thème

• Le sujet doit susciter l'intérêt du chercheur.
• Le thème doit être adapté aux capacités du chercheur, qui doit avoir les moyens et les conditions nécessaires pour l'aborder et y accéder.
• Pour choisir un sujet, il faut tenir compte de la qualité et du nombre d'outils de travail disponibles, en particulier des langues maîtrisées.
• Il faut également

Subdivisions des Communautés autonomes

Les CCAA ont des compétences en matière d'organisation territoriale, avec des limites :

1. Garantie institutionnelle de l'autonomie locale des entreprises
2. Garantie d'un minimum
3. Compétence de l'État sur les fondements juridiques des administrations publiques. Les CCAA auront des pouvoirs exécutifs et législatifs de développement, si elles ont assumé la responsabilité de l'administration.
4. Il y a des provinces (régime provincial), représentant un accroissement des pouvoirs de la Navarre au-delà de ce que dit la loi. Dans le cas du Pays Basque, il s'agit d'une limite à la compétence des CCAA et de l'autonomie.
5. Cadre constitutionnel de l'autonomie financière

Art. 156 de la CE (Constitution Espagnole)... Continuer la lecture de "Organisation et Compétences des CCAA en Espagne" »

La Légitime Défense : Exigences de l'Agression

Pour invoquer la légitime défense, l'agression doit remplir plusieurs critères :

• Agression injuste : L'agression doit être illégitime. Si un terroriste tue un policier qui tirait le premier, on ne peut pas invoquer la légitime défense, car l'agression initiale (du policier) pourrait être considérée comme juste. La légitime défense ne peut être plaidée que contre un agresseur ou un terroriste illégitime.
• Agression réelle ou imminente : L'attaque doit être en cours ou sur le point de se produire. Il n'est pas nécessaire d'attendre que le dommage soit fait pour se défendre. La riposte ne peut pas être surestimée, car cela constituerait de la vengeance.
• Dommage physique : La légitime

Entreprise individuelle (Sole Trader)

Sole Trader : 1 personne, pas de capital minimum, responsabilité illimitée, impôt sur le revenu (IR), soumis au Code de commerce pour le secteur commercial et au Code civil pour les droits et obligations. La personnalité juridique de l'entreprise est identique à celle de son propriétaire.

Indivision (Propriété de la communauté)

Propriété de la communauté : minimum 2 partenaires, pas de capital minimum, responsabilité illimitée, impôt sur le revenu (IR), concerne un bien ou un droit appartenant à plusieurs personnes.

Société civile

Société civile : minimum 2 partenaires, pas de capital minimum, responsabilité illimitée, impôt sur le revenu (IR).

Partenariat

Partenariat : minimum 2 partenaires,... Continuer la lecture de "Guide des formes juridiques d'entreprise" »

Unité 10 : Sociétés de capitaux et autres frais inclus

Article 69 : Taux d'imposition des revenus nets

Article 69 - Les sociétés, pour le revenu net imposable, sont soumises aux taux suivants : 15 sur 44 26/09/2010 21:24

a) Taux de trente-cinq pour cent (35 %) :

• 1. Les personnes morales et les sociétés en commandite par actions, correspondant aux commanditaires, établies dans le pays.
• 2. Les sociétés à responsabilité limitée, les sociétés en commandite simple et les commandités des sociétés en commandite par actions, dans tous les cas, pour les sociétés constituées dans le pays.
• 3. Les associations civiles et les fondations établies dans le pays qui ne relèvent pas du traitement fiscal d'autres lois.
• 4. Les sociétés d'économie

IX. Fin du contrat de travail

Des motifs de résiliation des contrats de travail additionnels sont expressément prévus par la loi. S'ils ne sont pas contraires à celle-ci, les motifs incluent :

• L'accord mutuel, officialisé devant notaire, un représentant de l'Autorité de gestion du travail, le greffier du Tribunal du travail, un juge ou deux témoins à l'acte ;
• Le décès du travailleur ou une incapacité physique ou mentale rendant impossible l'exécution du contrat ;
• Le cas fortuit ou la force majeure qui empêche de façon permanente la poursuite du contrat ;
• L'expiration de la durée ou la cessation du travail dans les contrats à durée déterminée ;
• Le décès ou l'incapacité de l'employeur, à condition qu'ils entraînent une cessation

L'Attention

Définition de l'attention

En psychologie, l'attention est traditionnellement considérée de deux manières liées:

• Déterminants extérieurs : liés à l'environnement et permettant de maintenir l'attention sur les stimuli proposés.
• Puissance du stimulus : des stimuli intenses (sons forts, couleurs vives) attirent plus facilement notre attention.

Facteurs influençant l'attention

• Changement : toute modification dans notre champ de perception attire notre attention.
• Taille : les grands stimuli sont plus visibles et attirent davantage l'attention (ex: publicité).

Types d'attention

• Active et volontaire : dirigée et planifiée consciemment.
• Active et involontaire : guidée par une perception consciente.
• Passive : établie sans effort conscient.