Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Droit et jurisprudence

4. Obligations des organes de l'État

En ajoutant l'alinéa 2 de l'article 5, il est du devoir des organes de l'État de respecter et de promouvoir les droits garantis par la Constitution et les traités ratifiés par le Chili qui sont en vigueur. En établissant cette disposition, il est entendu que les obligations de l'État sont :

• Respect des droits humains : cela peut être compris comme l'obligation minimale de ne pas violer les corps. Cependant, cela inclut également la reconnaissance de ces droits afin que leur usage et leur exercice soient possibles. Elle implique donc d'établir des recours réels et efficaces pour leur protection et la création d'autres normes juridiques à cette fin.
• Promouvoir les droits humains : cette obligation

Sources du Droit et Institutions Espagnoles

Les sources du droit définissent qui crée le droit, d'où il provient et comment il se manifeste. Une source de droit est la loi elle-même.

Les Sources du Droit

Sources Directes

1. Les lois et normes du pouvoir législatif ou exécutif.
2. La coutume.
3. Les principes généraux du droit.

La Loi

La loi est la règle émise par l'autorité compétente, respectant les formalités requises. Elle est stable et suffisamment diffusée.

La Coutume (Norme Habituelle)

La norme habituelle de conduite est née de la pratique sociale, constante et répétée, considérée comme obligatoire par la communauté.

Principes Généraux du Droit

Ce sont des idées et des motifs qui, sans être écrits, sont à la base du cadre juridique... Continuer la lecture de "Sources du Droit, Constitution et Institutions Espagnoles" »

Introduction aux obligations juridiques

Le terme obligation revêt plusieurs significations :

• Comme la raison d'une obligation légale
• Comme la corrélation entre droits subjectifs et devoir légal
• Comme un acte créateur d'une situation juridique
• Comme synonyme de prêts sollicités par les entreprises.

En droit, une personne, appelée le débiteur, est liée par un comportement (pour satisfaire un intérêt) envers une autre personne, appelée le créancier.

Il existe plusieurs types d'obligations, telles que les obligations complexes (où chaque partie est à la fois créancier et débiteur à un moment donné), les obligations d'indemnisation, etc.

L'obligation est l'ensemble des droits et devoirs réciproques entre le créancier et le débiteur.... Continuer la lecture de "Le Droit des Obligations : Concepts, Structure et Sources" »

L'Interdiction de la Menace et de l'Emploi de la Force

Principe de l'interdiction de la menace et de l'emploi de la force (Article 2.4 de la Charte des Nations Unies) : Les Membres de l'Organisation s'abstiennent, dans leurs relations internationales, de recourir à la menace ou à l'emploi de la force, soit contre l'intégrité territoriale ou l'indépendance politique de tout État, soit de toute autre manière incompatible avec les buts des Nations Unies.

• C'est un principe dont la violation est particulièrement grave au sein de la société internationale.
• Il s'agit d'une obligation de ne pas faire, car il est interdit de menacer ou d'employer la force (maintien du statu quo).
• Le terme conflit est réservé à l'usage de la force ; en l'absence

1. Principe de l'unité juridictionnelle (art. 117,5)

Il est à la base de la loi de l'État, régie par l'article 3, importance LOPJ. Est définie en opposition à la création de tribunaux spéciaux qui étaient une caractéristique de l'ancien régime.

Il incombe exclusivement aux tribunaux exerçant le pouvoir judiciaire à travers les personnes qui appartiennent à l'appareil judiciaire.

Implique l'absence de tribunaux spéciaux ; ceux qui ne sont pas membres de la magistrature ne sont donc pas soumis à leur statut juridique spécifique et, dans certains cas, ne sont pas régis par le principe de l'indépendance.

L'article 117.5 sanctionne l'unité du tribunal, mais pas de manière absolue, car il prévoit la coexistence de certains tribunaux... Continuer la lecture de "Principes d'Unité et d'Exclusivité Juridictionnelles" »

Les Limites des Droits Subjectifs

Les limites des droits subjectifs se divisent en limites intrinsèques et extrinsèques.

Les Limites Intrinsèques

Les limites intrinsèques découlent de la nature même du droit. On distingue :

1. Les limites légales spécifiques

Telles que celles prévues par les articles 767 et 1768 du Code Civil (CC). Ce dernier article prévoit, par exemple, le droit de dépôt, impliquant que le propriétaire ne peut pas utiliser la chose déposée.

2. Les limites résultant de la bonne foi

Par exemple, l'article 1258 du CC exige que le créancier exerce son droit de crédit dans les limites fixées par la bonne foi et la pratique sociale.

3. Les limites liées à la fonction ou au but du droit (Abus de Droit)

L'abus de droit... Continuer la lecture de "Les Limites des Droits Subjectifs, Abus de Droit, Prescription et Forclusion" »

Organes de la Société Anonyme

La société anonyme se compose des organes suivants :

• Conseil général : C'est l'organe de délibération et de décision. Il traite notamment de la censure de la gestion sociale, de l'approbation des comptes annuels et de l'affectation du résultat, de la nomination et de la révocation des administrateurs, et de la modification des statuts.
• Administrateurs : La gestion de l'entreprise peut être confiée à un administrateur unique ou à un conseil d'administration. Les administrateurs doivent satisfaire à certaines exigences :

Les administrateurs :

• Ne peuvent pas exercer une activité concurrente à celle de la société.
• Doivent exercer leur fonction pendant la durée stipulée par les statuts et peuvent être

Le droit du travail : définition et principes

Le droit du travail (aussi appelé droit social) est une branche du droit dont les principes et normes juridiques visent à la protection du travailleur, de la production et de l'emploi. Il constitue l'ensemble des principes et règles juridiques régissant la relation entre l'employeur, l'employé, les syndicats et l'État. Le droit du travail est chargé de réglementer l'activité humaine légale fournie par le travailleur à un employeur en échange d'une rémunération.

Les sources du droit du travail

Le droit du travail est régi par les sources officielles suivantes, par ordre décroissant de hiérarchie :

• Lois et règlements de l'État : Le noyau de la législation du travail est le TRLET [

Le Droit Subjectif : Définition et Concepts

Traditionnellement, on enseigne que le droit peut être compris dans un sens objectif, comme la primauté du droit adressée à un destinataire à qui l'on prescrit ou impose un certain comportement, ou dans le sens subjectif, comme la possibilité pour les citoyens d'exercer des pouvoirs pour la satisfaction de certains intérêts, en fonction de leurs propres dispositions.

Structure technique du droit subjectif

• A) L'Sujet : Pour toute loi, il est nécessaire de détecter la présence d'un sujet, à savoir la personne à qui appartient le pouvoir que constitue le droit. La qualité de l'attribution du droit à une certaine personne est appelée le titulaire.
• B) L'Objet : Il s'agit de la part du monde

La procédure administrative : phases et résolution

Ces recommandations seront prises en compte par l'organe compétent pour la résolution proposée à tout moment. Vous pouvez invoquer des vices de procédure, en particulier ceux entraînant la suspension, la violation des termes ou l'échec des procédures, qui peuvent être corrigés avant la fin de l'affaire.

Modes de terminaison de la procédure

La procédure peut se terminer de deux façons :

• Résolution normale : expresse ou implicite (par silence administratif).
• Licenciement extraordinaire : démission, expiration, résiliation conventionnelle, accords de gestion avec des tiers, ou impossibilité de poursuivre (destruction de l'objet, prescription).

La résolution est la forme naturelle... Continuer la lecture de "Guide complet de la procédure administrative et du silence" »