Climat Organisationnel : Définition, Importance et Mesure
Classé dans Enseignement
Écrit le en
français avec une taille de 10,52 KB
Introduction au Climat Organisationnel
L'environnement dans lequel une personne effectue son travail quotidien, le traitement qu'un patron peut avoir avec ses subordonnés, la relation entre le personnel de l'entreprise et même la relation avec les fournisseurs et les clients : tous ces éléments façonnent ce que nous appelons le climat organisationnel. Celui-ci peut être un atout ou une entrave à la bonne performance de l'organisation dans son ensemble, ou pour certaines personnes, qu'elles soient internes ou externes. Il peut être un facteur de distinction et d'influence sur le comportement de ceux qui la composent. C'est, par auto-expression, la « perception » que les travailleurs et les gestionnaires se sont forgée de l'organisation... Continuer la lecture de "Climat Organisationnel : Définition, Importance et Mesure" »