Théories de Gestion : Maslow, Organisation Informelle & McGregor
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La Théorie de Maslow et la Pyramide des Besoins
Maslow a classé les besoins humains en cinq niveaux, représentés dans une pyramide, qui doivent être satisfaits progressivement. Ces besoins sont une source de motivation qui disparaît une fois qu'ils sont satisfaits.
- Les besoins physiologiques : besoins de base (faim, soif, sommeil, etc.).
- Les besoins de sécurité : apparaissent lorsque les besoins physiologiques sont satisfaits (sécurité physique, emploi, santé, etc.).
- Les besoins sociaux et d'appartenance : besoin d'amour, d'affection et de se sentir accepté par la communauté.
- Les besoins d'estime de soi : avoir confiance en soi, obtenir la reconnaissance, le prestige.
- Les besoins d'auto-actualisation : le désir d'atteindre son plein